1.500 estudiantes y graduados de la Universidad de Navarra y 142 empresas han participado en la Feria Virtual de Empleo, cifras que superan las del curso pasado (1.400 y 88, respectivamente). Este evento pretende multiplicar las oportunidades laborales de los alumnos y graduados, y responder a las necesidades de contratación de las empresas.
Entre las compañías y asociaciones de diversos sectores que apostaron por buscar talento en el centro académico se encontraban 3P Biopharmaceuticals, Acciona, Amazon, AseBio, BBVA, CNTA, El Corte Inglés, Grupo Bimbo, Grupo Caixabank, Iberdrola, IBM Consulting, Prodigioso Volcán, Roche, Saltoki y Viscofan. “Es el evento clave del curso en lo que se refiere a ‘recruiting’ y empleo. Es un momento único para que los estudiantes empiecen, si no lo han hecho ya, a relacionarse con el mundo profesional”, explica Alfonso Vericat, director de Career Services de la Universidad de Navarra.
En concreto, un total de 1.186 estudiantes de grado y máster y 314 antiguos alumnos de diferentes perfiles se registraron en la Feria. Los participantes pudieron aplicar a 627 ofertas publicadas por las compañías e hicieron un total de 7.991 solicitudes. “Las empresas quieren conocer y contratar a nuestros alumnos y graduados. Durante dos días, ellos son los únicos protagonistas y tienen que lucirse de la mejor manera posible. Por eso, durante el curso y de forma intensiva durante las semanas previas a la Feria, desde Career Services se han impartido varias sesiones de formación específicas para que puedan sacar el mayor partido a estas dos jornadas”, explica Alfonso Vericat.
Prepararse para el futuro laboral
En esas sesiones de formación se les enseña, por ejemplo, a preparar un currículo y un perfil de LinkedIn; a afrontar con éxito una entrevista de trabajo u otros procesos de selección; y a buscar prácticas y empleo de forma proactiva. “Los talleres de currículum y de LinkedIn son muy útiles para prepararse. Yo asistí a ellos en mi segundo y tercer año de carrera y te enriquecen mucho. Al final son todos esos detalles los que hacen la diferencia”, comenta la alumna Alejandra Quintero.
A la hora de participar en un evento como la Feria, que permite hacer ‘networking’, es importante no dejarse guiar únicamente por lo que uno ha estudiado. “Los estudiantes tienen que dejar de pensar en titulaciones y empezar a pensar en qué quieren hacer. Por supuesto que algunas empresas demandan puestos técnicos que requieren una titulación concreta, pero, fuera de esos casos, estas no identifican talento con un plan de estudios; hay otros muchos indicadores más importantes”, dice Alfonso Vericat.
Además, durante la Feria, las compañías ofrecieron conferencias ‘online’ e interactuaron con los participantes a través de un chat. En esta ocasión, ofrecieron 13 conferencias en las que explicaron qué necesidades tienen, qué perfiles les interesan, qué trayectorias profesionales ofrecen o qué proyectos están desarrollando. Los ‘stands’ de las compañías participantes recibieron un total de 38.969 visitas de los usuarios.
La Universidad de Navarra celebró la primera edición de su feria virtual de empleo multisectorial en febrero de 2020. Además de actividades online, desde Career Services se organizan encuentros presenciales que conectan el mundo universitario y el empresarial.