Los trabajadores que quieran jubilarse en 2022 con el 100 % de la pensión tendrán que tener 66 años y dos meses cumplidos, de acuerdo con la reforma de las pensiones acordada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero y los agentes sociales en 2011.
La reforma estableció un periodo transitorio desde 2013 hasta 2027 para elevar la edad de jubilación de 65 a 67 años, según consta en la siguiente tabla, en la que también se especifican los años que hay que tener cotizados para poder seguir jubilándose a los 65 años.
AÑO EDAD LEGAL PARA JUBILARSE A LOS 65 AÑOS
2013. 65 años y 1 mes. 35 años y 3 meses o más cotizados
2014. 65 años y 2 meses. 35 años y 6 meses o más cotizados
2015. 65 años y 3 meses 35 años y 9 meses o más cotizados
2016. 65 años y 4 meses 36 o más años cotizados
2017. 65 años y 5 meses 36 años y 3 meses o más cotizados
2018. 65 años y 6 meses 36 años y 6 meses o más cotizados
2019. 65 años y 8 meses 36 años y 9 meses o más cotizados
2020. 65 años y 10 meses 37 o más años cotizados
2021. 66 años 37 años y 3 meses o más cotizados
2022. 66 años y 2 meses 37 años y 6 meses o más cotizados
2023. 66 años y 4 meses 37 años y 9 meses o más cotizados
2024. 66 años y 6 meses 38 o más años cotizados
2025. 66 años y 8 meses 38 años y 3 meses o más cotizados
2026. 66 años y 10 meses 38 años y 3 meses o más cotizados
2027. 67 años 38 años y 6 meses o más
Todos los nacidos a partir de 1948 están afectados por el aumento progresivo de la edad de jubilación, mientras que los nacidos en 1960 ya no podrán retirarse antes de los 67 años con el 100 % de la pensión, salvo si tienen 38 años y medio cotizados a la Seguridad Social.
Asimismo desde 2013 comenzó a aumentar gradualmente de 15 a 25 años el periodo de cómputo para calcular la pensión, con lo que en 2022 ya se hará con los últimos 25 años cotizados, tal y como aparece recogido en la siguiente tabla.
AÑO TIEMPO COMPUTADO
2013: 16 años
2014: 17 años
2015: 18 años
2016: 19 años
2017: 20 años
2018: 21 años
2019: 22 años
2020: 23 años
2021: 24 años
2022: 25 años