El Consejo de Gobierno Foral ha aprobado este martes la modificación de las Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2019, 2020 y 2021 de la Administración General de la Diputación Foral de Álava con el fin de adecuarlas al proceso extraordinario de estabilización aprobado el pasado 24 de mayo para reducir la tasa de interinidad de la plantilla foral.
A raíz de este proceso el número de plazas de las OEP 2019, 2020 y 2021 asciende a un total de 77 en lugar de las 132 inicialmente previstas, ya que 55 de las mismas están incluidas en el referido proceso de estabilización. Las categorías afectadas recuperarán parte de las plazas detraídas a través de la nueva OEP 2022 que se aprobará a finales de este año.
El Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, y Administración Foral va a renovar próximamente a través de estas tres OEP (77 plazas), la OPE específica para personas con discapacidad intelectual (5 plazas) y el proceso de estabilización (172 plazas) un total de 254 plazas, lo que representa más del 25 % de la plantilla de la Administración General de la Diputación.