La dirección de Recursos Humanos de ArcelorMittal llegó ayer a un acuerdo con los sindicatos UGT, CCOO y USO para ampliar en tres meses el actual Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) sobre la plantilla de las instalaciones de Olaberria-Bergara, Etxebarri, Asturias, Sagunto (Valencia) y Lesaka. Sin embargo, no afecta a la planta de la ACB de Sestao que Arcelor Mittal mantiene parada y donde ayer se produjo un encuentro con los sindicatos.
En una reunión celebrada en Etxebarri en el ámbito de la comisión negociadora del expediente de regulación, la siderúrgica acordó prorrogarlo hasta el 31 de marzo, ante el escenario actual de bajada de la cartera, con un alto horno parado, y otras circunstancias derivadas de la coyuntura internacional, según fuentes sindicales.
UGT y CCOO ligaron corregir el texto del expediente para evitar los problemas que habían detectado en su aplicación, como paso previo a aceptar la prórroga. Entre otras consideraciones, las comisiones de seguimiento que recoge el texto velarán por el correcto cumplimiento de lo acordado, con especial atención a los supuestos de aplicación del ERTE, como parada de instalaciones y porcentajes máximos de suspensión.
Además, la formación durante el ERTE cumplirá con los requisitos legales y se realizará de acuerdo con una programación establecida, que deberá entregarse con carácter previo, como requisito indispensable para su ejecución.