El nuevo plan de empleo del Ayuntamiento de Basauri va a permitir la contratación de 63 personas paradas de la localidad gracias a una inversión récord de 1.458.381 euros, lo que supone un aumento del 40% respecto al programa anterior. De esta importante cantidad, 1.021.637 serán aportados por Gobierno Vasco y los restantes 455.054 euros por la administración local. Parte de esos puestos se cubrieron en octubre y ahora se lanzan 59. El aumento presupuestario “posibilitará, entre otras cosas, incorporar una novedad que ayudará a mejorar la empleabilidad de las personas que se contraten, ya que en 59 de las contrataciones que se van a realizar también se les ofrecerá un itinerario formativo y orientación laboral”, destaca Isabel Cadaval, concejala de Empleo.
Ese amplio paquete cuenta con la financiación de los fondos Next y está dirigido a colectivos vulnerables. Es decir, los que presentan mayores dificultades para encontrar empleo: mayores de 45 años y personas en riesgo de exclusión, desempleados perceptores de la RGI o el IMV, quienes llevan, al menos, doce meses en paro el último año y medio o personas con baja cualificación. Los contratos serán de seis meses, con una jornada del 75% y la formación se impartirá antes y durante la contratación.
La oferta de puestos que convoca ahora el Ayuntamiento de Basauri a través de este plan de empleo es amplia y muy variada. El colectivo de personas mayores de 45 años puede optar a ocho contratos de dinamizador de los hogares de jubilados de la localidad, otros diez para labores de peón en tareas de canalización de alumbrado público, ocho para labores de pintura de bancos y espacios públicos y once para la gestión de administración electrónica.
Los basauritarras desempleados y en situación de exclusión social, por su parte, pueden acceder a los doce puestos ofertados para cuidar y atender los patios escolares que se abren en horarios no lectivos, festivos y fines de semana, los diez reservados a agentes de movilidad que ayudarán a garantizar la seguridad vial en entornos escolares, potenciar el respeto a los espacios públicos y dar información a la ciudadanía. La inscripción a alguna de estas ofertas se realiza a través de Lanbide, por lo que desde el Consistorio local se incide en la importancia de tener actualizados todos los datos de la demanda de empleo.
Hay que recordar que este importante plan arrancó ya en el mes de octubre con la contratación de cuatro jóvenes de entre 18 y 30 años, ya que otra de las preocupaciones del Ayuntamiento es dar oportunidades a un colectivo que, en la actualidad, registra los mayores porcentajes de desempleo y de acceso al primer puesto de trabajo.