Basauri contratará a 81 personas desempleadas a través del plan de empleo de Lanbide

Mediante un plan de empleo impulsado por Lanbide, el Ayuntamiento de Basauri va a contratar a un total de 81 personas desempleadas. Dentro del marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU y cofinanciado por ambas instituciones, se van a invertir un total de 1.759.739€. Del total, aproximadamente un tercio estará financiado por el Ayuntamiento de Basauri y el resto por el Gobierno Vasco. Sin contar estas contrataciones, el consorcio ya ha contratado a un total de 329 personas desempleadas desde el año 2019 a través de este plan.

Proceso de selección y características de los puestos

Respecto a las características de los 81 puestos de trabajo que se van a ofrecer, el Ayuntamiento de Basauri va a enviar toda la información a Lanbide que, posteriormente, publicará las ofertas en su página web. Desde Lanbide recomiendan a las personas interesadas mantener el currículum actualizado para optar a alguno de los puestos ofrecidos.

Tras la fase de preselección, Lanbide enviará la lista de candidatos al Ayuntamiento de Basauri para realizar una evaluación de las candidaturas a cargo de un equipo específico de personal técnico y de recursos humanos.

Los primeros puestos de trabajo que se van a ofrecer van a ser cinco en el que se busque la primera experiencia profesional en las administraciones públicas. Estos contratos tendrán una duración de entre 10 y 12 meses con un 100% de la jornada, en las que se buscarán administrativa/o, webmaster, técnica/o de sistemas, técnica/o de archivos y dinamizador/a del uso del euskera. Los requisitos para optar a alguno de ellos son los siguiente:

• Estar en situación de desempleo.
• Ser mayor de 16 años y menor de 30 años.
• Haber finalizado los estudios en los últimos tres años.
• No tener experiencia laboral relacionada con la titulación.

En cuanto a los puestos de trabajo que se van a ofrecer a través del programa ALPE, tendrán una duración de entre tres, cinco y nueve meses, no se requiere una edad específica y serán un total de 36 puestos, entre los que se incluyen: un almacenero/a, un informático/a, un jefe/a de equipo, cinco oficiales de albañil de 1ª, un chofer oficial de 1ª, ocho peones de construcción, dos electricistas oficiales de 1ª y un ayudante/a de electricista para la Brigada municipal, tres auxiliares administrativos/as, un administrativo/a, un community manager, ocho dinamizadores/as, un educador/a social, un prospector/a de comercio local y un auxiliar de biblioteca.

Para las personas mayores de 45 años o estén en situación de vulnerabilidad o de riesgo de exclusión, la línea de Colectivos de Atención Prioritaria ofrece un total de 40 empleos: ocho para pintura de bancos y mobiliario urbano, 12 personas para dinamización de patios fuera de horarios escolares (Patio Zabalik), 12 agentes cívicos y ocho auxiliares administrativos/as para administración electrónica.

La duración de estas ofertas serán de 6 meses al 75% de la jornada. Gestionado por entidades del tercer sector de Euskadi, la contratación viene acompañada de formación y orientación laboral.