El comité de empresa de la concesionaria EMB ha convocado 13 días de paros intermitentes y por horas a partir del próximo 25 de octubre, prolongándose hasta el 29 de noviembre. La decisión, que afecta al servicio que ofrecen las líneas de Bizkaibus en Ezkerraldea y Meatzaldea, ha sido anunciada hoy por el sindicato Comisiones Obreras con el argumento de "exigir un convenio con al menos subidas salariales acordes al IPC".
Las jornadas de huelga se desarrollarán con paros de 2 horas por turno y se llevarán a cabo durante los días 25 y 27 en octubre, y los días 3, 8, 10, 14, 15, 17, 21, 22, 25, 28 y 29 de noviembre. Fuentes sindicales han indicado que "de momento son 13 las jornadas con paros con intención de intensificar las movilizaciones con una huelga indefinida si no hay avances en la negociación".
La empresa concesionaria cuenta con medio millar de empleados en plantilla, la más numerosa de todo el servicio de Bizkaibus. Desde CC.OO., sindicato mayoritario en el comité, el convenio colectivo de la empresa concesionaria de Bizkaibus, EMB, S.A, finalizó en 2020 y en ese instante -aseguran- podían haberse iniciado los contactos para su renovación en enero de 2021.
Negociaciones rotas
El sindicato declara que "se priorizó, dado que se seguía en plena pandemia, velar por las condiciones socio-sanitarias de la plantilla y, a su vez, de las personas usuarias, esperando que los índices de ocupación de viajeros se incrementasen hasta valores previos a la pandemia". Y se quiere recalcar que ya "se ha recuperado, incluso superado, la afluencia de viajeros respecto al inicio de la pandemia y tanto empresa como Diputación siguen dando un portazo a las reivindicaciones" de una plantilla que, dicen, no puede ser la pagana de una situación socio-económica de la que no son responsables".
Desde CCOO aseguran que en este momento las negociaciones están rotas. "Desde Diputación y EMB se ha optado por dar la espalda a unos trabajadores y trabajadoras declarados "esenciales" durante la pandemia. El sindicato ha decidido no sentarse en la mesa de negociación hasta que exista una propuesta seria y acorde a la situación actual". Todo pasa por acordar unos mínimos "que pasan por subidas salariales del IPC, como han obtenido otras empresas del sector", manifiestan responsables sindicales.