Una media de 22.815 navarros faltaron cada día a su trabajo durante el primer trimestre, de los que 17.906 lo hicieron con baja médica y 4.910, sin causa justificada, según el "Informe trimestral sobre absentismo laboral" elaborado por Randstad con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con estos datos, la tasa de absentismo laboral se situó en Navarra en el 7,9 por ciento, ocho décimas por encima de la media nacional.
En el conjunto del país, cada día 1.428.904 profesionales se ausentaron de su puesto de trabajo en el primer trimestre de 2022, de los cuales el 79,5 % (1.135.385) lo hizo por incapacidad temporal (baja médica), mientras que el 20,5 % (293.519) lo hizo sin causa justificada.
Por regiones, las autonomías con mayor tasa de absentismo laboral fueron País Vasco (9,2 %), Canarias (8,6 %) y Navarra (7,9 %), mientras que las menores tasas se registraron en Castilla-La Mancha (5,2 %) y La Rioja (5,1 %).
En la distribución por sectores, el peor parado fue el de servicios, donde la tasa de absentismo llegó al 7,3 %, seguido de la industria, con un 7,1 %.
Por su parte, el sector de la construcción fue el que registró una menor tasa de absentismo laboral (5,4 %).
Por ramas de actividad, las mayores tasas de absentismo se registraron en las actividades sanitarias (11,4 %), la asistencia en establecimientos residenciales (11,3 %) y las actividades postales y de correos (11 %).
Por el contrario, las que registraron una menor tasa de absentismo fueron las relacionadas con la provisión de recursos humanos (3,4 %), la programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática (3,6 %), las actividades jurídicas y de contabilidad y la edición (ambas con 3,8 %).