Competencias sobre titulaciones

Actualmente las empresas nos demandan personas preparadas para contribuir en el marco de las grandes transformaciones sociales, tecnológicas y económicas y así poder gestionar sus efectos. Hace unos años los departamentos de RRHH de las empresas buscaban personas con titulaciones concretas pero eso ha cambiado. Ahora buscan profesionales con actitudes y competencias específicas.

El modelo de enseñanza, basado en la práctica y la innovación, permite combinar ambos aspectos y aumentar la empleabilidad de nuestros estudiantes.

Esto se debe a la combinación de la metodología Project Based Learning que se aplica en las aulas y al programa dual que promueve la incorporación del alumnado al mercado empresarial desde las primeras fases de sus estudios universitarios. El Programa Dual es el principal y mejor canal de acceso al empleo del alumnado según todos los estudios que se realizan anualmente. 

PRESENCIA FEMENINA

En cuanto al talento femenino en ingenierías, desde hace varios años, la Escuela Politécnica Superior de Mondragon Unibertsitatea está llevando a cabo una estrategia de sensibilización social de las vocaciones STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) mediante un amplio programa de actividades, jornadas y talleres que pretende incidir especialmente en las chicas jóvenes. Así se está consiguiendo un equilibrio en cuanto a género e incluso en los que hay ya una mayor presencia de mujeres que de hombres (son titulaciones vinculadas a la organización y diseño industrial, la biomédica o la física aplicada).