Desconvocada la huelga de la concertada: claves del acuerdo entre patronal y sindicatos

Los sindicatos ELA, LAB, CCOO, UGT y Steilas han desconvocado las huelgas previstas en febrero y que comenzaban hoy martes tras alcanzar un acuerdo con las patronales Kristau-Eskola y AICE-IZEA. El texto recoge un incremento salarial acumulado del 16% en el período 2021-2024. 

El acuerdo ha sido alcanzado en la reunión convocada por Kristau-Eskola para este lunes por la tarde y que se ha prolongado durante horas, hasta entrada la madrugada, hasta cerrarse finalmente un pacto.
Tras las cinco huelgas desarrolladas en enero estaban previstas otras cinco que comenzaban mañana y seguían los días 7, 8, 19 y 20 de febrero.

Finalmente los sindicatos las han desconvocado para alegría de las familias que habían elevado el tono de las protestas por la mañana con sendos comunicados dirigidos a todas las partes. 

Actualidad

Duros comunicados de las familias ante las continuas huelgas en la concertada

Lorena Begué | OV

Las diferentes federaciones por un lado y AMPAs Unidas por otro muestran su hartazgo y enfado con sindicatos, patronal y Gobierno vasco

• Familias de la concertada se manifiestan para exigir un acuerdo y el fin de las huelgas
• Concluye sin acuerdo la reunión entre sindicatos y patronales de la concertada y se mantienen las huelgas de febrero

Claves del acuerdo

El acuerdo recoge un incremento salarial acumulado del 16% en el período 2021-2024, además de reducciones de jornada para aliviar las cargas de trabajo, entre otras medidas. No obstante, lo que se ha logrado no es un nuevo convenio, sino un acuerdo de fin de huelga ya que la vigencia será de 2021 a 2024 por lo que el próximo año volverán a la mesa de negociación.

El documento firmado pasada la una de la madrugada, por todos los sindicatos menos LAB, responde a las principales reivindicaciones de los trabajadores. Una subida salarial del 16% en el periodo 2021-2024, lo que garantiza recuperar el poder adquisitivo perdido desde que caducase el convenio, hace tres años; el blindaje del instrumento para la recolocación del personal; y medidas para aliviar la carga de trabajo con una hora de clase menos a la semana. Lo que los sindicatos no han aceptado era la propuesta de la patronal, avalada por el Gobierno vasco, de homologar los salarios al de los trabajadores de la red pública en 2027, como han hecho en las ikastolas.

Comunicado de Kristau Eskola

Kristau Eskola ha emitido un comunicado sobre el fin de la huelga subrayando que la desconvocatoria de los paros "ha sido una constante reivindicación de esta patronal durante las negociaciones". Afirma que "en cada reunión ha ido presentando un mayor desarrollo de las propuestas y mejoras, aún cuando los sindicatos manifestaban que no se aportaban contenidos, y así justificaban sus movilizaciones", añade. 

Señala que entre las propuestas se encontraba la "homologación de las condiciones retributivas con las de los Centros de Titularidad Pública, una "antigua" aspiración del profesorado de los Centros de Iniciativa Social, lo que suponía incrementos salariales tanto para Primaria como Secundaria".

Por último añade que ha compartido con las AMPAS "su malestar ante la estrategia de movilizaciones por la que han apostado las centrales sindicales" con el fin de hacer valer sus reivindicaciones. Y, afirma. "reiteradamente ha apelado a la responsabilidad de los sindicatos para que abandonasen las movilizaciones, por el impacto negativo en el proyecto educativo".

Los sindicatos han valorado el acuerdo en las redes sociales con mensajes a través de X, la antigua twitter. 

Comunicado de ELA

En un comunicado, el sindicato ELA que es el mayoritario en los centros de iniciativa social ha subrayado que el preacuerdo firmado logra las tres principales reivindicaciones de las plantillas: garantizar el poder adquisitivo, reducir las cargas de trabajo y mantener los puestos de trabajo. En concreto, destaca una de las mayores reivindicaciones porque afirma, "garantiza el IPC" entre 2021 y 2024. "En consecuencia, las personas trabajadoras del sector tendrán un incremento salarial del 16%, sin que la financiación pública o la homologación limite la subida salarial, garantizando así el poder adquisitivo del personal", añade.

En cuanto a las cargas de trabajo, remarca que se reducirán las jornadas como mínimo una hora para el 
personal docente en todas las etapas, y este colectivo contará también con al menos una hora más de apoyo". Además, por ejemplo, señala, en Educación Infantil las docentes tendrán una reducción de jornada de 20 horas anuales y el personal auxiliar de 38 horas. En el caso de las y los especialistas de apoyo educativo ( EAE) , además de las reducciones de 20 horas, tendrán más horas complementarias: tres más los que estén a jornada completa, dos horas los de media jornada. "Esto es muy importante porque es más tiempo para atender mejor al alumnado", destaca. 

De cara a los puestos de trabajo, señala que el pre acuerdo incluye el acuerdo y el reglamento de recolocación, con "medidas concretas y eficaces". Y añade que se solicitará al Departamento de Educación "la renovación del acuerdo para la recolocación". "Con estas medidas, se dará respuesta a la bajada de natalidad y a las jubilaciones, sin que empeoren las condiciones laborales ni se amorticen puestos de trabajo", explica. 

ELA va a celebrar hoy una asamblea en Bilbao con sus delegadas y delegados para explicar los contenidos y ratificarlos si así lo deciden.