zumarraga – El viernes se entregaron los diplomas del programa Ostalari Lan en la casa de cultura de Zumarraga. Se trata de un programa formativo para la cualificación en el sector de la hostelería, en el que han tomado parte catorce vecinos.
En el acto participaron Gloria Mujika, directora de Lanbide; Goyo Zurro, director de Turismo y Hostelería del Gobierno Vasco; Astrid López, gerente de la Fundación de Trabajadores de Siderurgia Integral; y Mikel Serrano, alcalde de Zumarraga.
También estuvieron presentes Maite Martínez, directora de Activación Laboral de Lanbide; Iñigo Luzuriaga, director de la oficina de Lanbide de Zumarraga, y Rosa Maiza, concejala de Promoción Económica, Desarrollo Local e Innovación.
Los catorce vecinos que han tomado parte en el programa formativo son Naeem Akhtar, Sandre Chicote Alonso, Ruth Iris Cuello Jiménez, Daniela Concepción Distéfano, Adoración Fernández Fernández, Sara Alejandra Gallo Tamayo, Erica Floriselda García Flores, Mina Lachgar, Mari Paz López Hernández, Paola Micehell Morán Matamoros, Yaima María Muñoz Flores, Raheel Daniel Rafaqat Barnard, Amaia Rodanés Arruebo y Rosa María Ruiz Urbano.
Dos de las personas que han participado en el curso están ya trabajando, otras dos comenzarán en septiembre, otra ha conseguido un precontrato y dos van a empezar a trabajar los fines de semana para una empresa de catering. El resto seguirá recibiendo ayuda para conseguir empleo.
La hostelería de Zumarraga demandaba personal cualificado y el Ayuntamiento puso en marcha este proyecto para dar respuesta a dicha demanda. Ha contado con la ayuda de Lanbide, la dirección de Hostelería y Turismo, la Fundación de Trabajadores de la Siderurgia Integral y la sociedad Casino, donde se han desarrollado las clases prácticas.
Diagnóstico Previamente, el Consistorio realizó un diagnóstico del sector. En Zumarraga hay 44 establecimientos hosteleros y cada uno emplea, de media, a 2,5 trabajadores. El 43% de los titulares de los negocios son mujeres y el 75% del personal asalariado es femenino. El 82% de los contratos son indefinidos y las contrataciones a jornada completa alcanzan el 53% del total. El 56% de los profesionales tienen entre 31 y 45 años y solo el 21% se ha formado en hostelería.