Educación ofrecerá 'pluses' a las direcciones de los colegios e impartirá en inglés las clases desde los 3 años

"Es un buen día para la educación". Esta afirmación del consejero de Educación Jokin Bildarratz refleja la trascendencia del acuerdo alcanzado con la mayoría de los sindicatos –Steilas, LAB, CCOO y UGT– en la mesa negociadora de la función docente. Se trata de un acuerdo de gran calado, en el fondo, pero también lo es en la forma ya que aglutina al 80% de la representación sindical de la Escuela Vasca, confirmando así la efectividad de la "dinámica de diálogo" abierta por el Gabinete Bildarratz y cuyo primer gran hito fue el Pacto Educativo suscrito con el 90% del arco parlamentario (PNV, PSE, EH Bildu y Elkarrekin Podemos). Dos acuerdos de país a favor de la educación vasca en el breve intervalo de dos meses.

Se rebajará el número de estudiantes por aula, se elevará la ratio alumno/profesor en todas las etapas y se contratarán más docentes para Educación Física en Primaria y para impartir inglés desde los 3 años, un año antes. Por otro lado, se incentivará la función directiva mediante pluses económicos y tiempo sabático con el objetivo de que se cree el menor número direcciones forzosas desempeñadas por docentes nombrados en contra de su voluntad por la falta de candidaturas. Además, el acuerdo recoge la presencia de un profesor de apoyo en las clases de ESO con más de 20 estudiantes y se incrementarán los recursos vinculados a las Necesidades Educativas Especiales.

Estas son algunas de las medidas acordadas ayer entre Educación y todos los sindicatos, excepto ELA. No obstante, el grueso de los avances más destacados del acuerdo se dirigen a reforzar la gestión de colegios e institutos. Además de impulsar direcciones fuertes, Educación dotará a las plantillas de la estabilidad necesaria para abordar en condiciones los múltiples proyectos que integran el plan de centro, como la digitalización, el refuerzo de la competencia lingüística, la estrategia STEAM, la atención a la diversidad, Biziberri, etc. En este sentido, se convertirán en estructurales plazas que actualmente no lo son. Según las primeras estimaciones serán más de 300 plazas, algunas de nueva creación y otras procedentes de procesos de reorganización interna de los centros.

En esta línea se creará la figura del profesor responsable de Innovación que va a estar en todos los centros públicos y que, dependiendo de su tamaño, tendrá más o menos horas. También se crearán perfiles profesionales entre el profesorado para descargar de papeleo y burocracia a sus compañeros. Habrá nuevo profesorado administrativo y de gestión de la digitalización. En palabras de Bildarratz, con el acuerdo se pretende "estabilizar más las plantillas" de manera que "determinados docentes pasen a ser estructurales". En la misma medida Educación persigue incrementar la calidad de la enseñanza, objetivo al que contribuirá la reducción del número de estudiantes por clase.

BAJAN LAS RATIOS

Al término de la reunión de la mesa de la función docente, el consejero Bildarratz agradeció "la buena voluntad y el buen quehacer que se ha producido en la negociación tanto por parte de los responsables del departamento como de los sindicatos" y aseguró que esta disposición al diálogo "va a ser con la que vamos a seguir trabajando". El consejero Bildarratz señaló que se ha dejado fuera de este acuerdo todo lo relativo a las condiciones laborales y avanzó que este punto se seguirá negociando en la Mesa Sectorial. Preguntado por el desmarque de ELA del pacto, dijo que "no va a suponer un problema" para que se desarrolle porque "hemos conseguido que el 80 % de la representación sindical lo haya firmado. A partir de aquí, lo que tenemos que hacer es seguir trabajando para que ELA pueda estar en el acuerdo".