La viceconsejera de Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Lide Amilibia, y el vicepresidente del Consejo Vasco del Voluntariado, José Alberto Vicente, han presentado las líneas maestras de la Estrategia Vasca de Voluntariado 2021-2024. “Algunos gobiernos prefieren sociedades desmovilizadas, dormidas, inmersas en un sopor que las aleja de la acción sociopolítica; muchos opinan que de ese modo resulta más fácil gobernar. El Gobierno Vasco, cree todo lo contrario”, ha recalcado Amilibia. “Deseamos una sociedad activa, despierta, movilizada, dispuesta a comprometerse con las causas que lo merecen, dispuesta a ayudar desinteresadamente, a echar una mano; además, esa ha sido siempre una de las características de la sociedad vasca como el auzolan, movimientos vecinales, obreros, medioambientales, de ayuda, o de carácter político”, ha añadido Amilibia.
La Estrategia Vasca de Voluntariado 2021-2024 propone fortalecer el voluntariado a través de iniciativas como la creación de una escuela de voluntariado, "un espacio donde se formará en competencias técnicas y genéricas a personas que llevan a cabo una acción voluntaria en busca de optimizar sinergias y generar comunidad, cuidar y empoderar a las personas, y especialmente a las mujeres".
Amilibia ha señalado que los datos del estudio del Gobierno Vasco ‘Voluntariado y otras formas de Participación Social en La CAPV’ avalan que en torno al 70% de la población vasca participa en alguna actividad de carácter social o político y el 13,4% desarrolla tareas voluntarias en el seno de alguna organización del Tercer Sector.
“Nuestro deseo, el del Gobierno vasco y el de todas las personas implicadas en la elaboración de esta estrategia es que esos porcentajes suban aún más; nuestra sociedad será de ese modo más consciente de sí misma, más participativa y más capaz de actuar por sí misma”, ha concluido Amilibia”.
El vicepresidente del Consejo Vasco del Voluntariado, un referente histórico del movimiento en Euskadi, ha apuntado que es necesario “visibilizar la riqueza y la pluralidad que existe en el movimiento asociativo; potenciar la presencia del voluntariado en los espacios de decisión; habilitar formación especializada que garantice una intervención de calidad; abordar procesos de digitalización en las propias entidades; explorar nuevas formas de participación social derivadas de esa digitalización; mantener al nuevo voluntariado que se ha aproximado a las entidades con motivo de la pandemia; e impulsar un proceso de empoderamiento que sitúe más mujeres en los puestos clave de las organizaciones, además de la buena gobernanza y la transparencia”.