El Consejo de Relaciones Laborales ha subrayado que casi el 57% de la población asalariada en Euskadi tiene sus convenios actualizados, a fecha del pasado mes de agosto, y únicamente el 6,2% presentaba sus convenios decaídos, según se recoge en el informe del CRL correspondiente a julio y agosto de este año.
En este sentido, ha destacado que estos datos de la negociación colectiva revelan el importante número de acuerdos logrados por los agentes sociales a lo largo de estos meses, tanto en el ámbito sectorial como a nivel de empresa.
En concreto, los 238 convenios suscritos desde el inicio del año han permitido duplicar ampliamente el número de personas con sus acuerdos actualizados y reducir la población trabajadora con sus convenios decaídos en más de 11.000 personas.
Subida del 4% de media
El incremento salarial medio pactado para 2023 es de casi el 4% (3,99%), existiendo, según recoge el informe del CRL, "diferencias significativas" en función de la fecha de renovación del acuerdo.
Así, los convenios registrados en 2023 contemplan una subida media para este año del 4,44%, mientras que los convenios suscritos el pasado año pactaron un incremento salarial medio para el 2023 del 3,98%, y del 2,24% los que se firmaron con anterioridad al año 2022.
Por ámbitos funcionales, el CRL ha destacado que la subida media en los acuerdos sectoriales (3,97%) apenas presenta diferencias con los incrementos salariales negociados en los convenios de empresa (4,08%).
Más huelgas
Por otra parte, ha subrayado que, según los últimos datos referidos a junio de este año, el número de huelgas en Euskadi se elevó a 209 en el acumulado del ejercicio, un 6,1% más que en el mismo periodo del año anterior, de las que 139 fueron en Bizkaia, 18 en Araba y 52 en Gipuzkoa.
En total, el número de participantes en esos paros se elevó a 28.731, un 13,5% menos, con 100.098 jornadas no trabajadas, que supone un 13,6% menos que en el mismo periodo de 2022.