Representantes sindicales de los trabajadores de empresas de inserción sociolaboral y la patronal del sector en Navarra se reunirán el próximo 9 de febrero para comenzar las negociaciones de cara a lograr un primer "convenio sectorial provincial que dignifique las condiciones de trabajo de las cerca de 500 personas que trabajan en este tipo de empresas" en la Comunidad foral.
Según han informado desde el sindicato LAB en una nota de prensa, las empresas de inserción sociolaboral (EIS) "contratan a personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social" en Navarra, y persiguen el objetivo de "lograr su inclusión social a través del empleo". Para lograrlo desarrollan diferentes tipos de actividades profesionales, tales como jardinería, hostelería, limpieza de edificios y locales, construcción, lavandería, etc.
En Navarra existen 18 empresas de este tipo y emplean aproximadamente a 500 personas entre personal técnico y personal en proceso de inserción. Estas pueden estar contratadas por un periodo máximo de tres años para conseguir el objetivo mencionado.
Las EIS se regulan a través del Decreto Foral 340/2019, de 27 de diciembre, y el Gobierno de Navarra subvenciona económicamente su actividad para sufragar los costes derivados de los salarios y de la cuota de seguridad social correspondientes a la contratación de personal técnico y a la de personas en proceso de inserción.
Según LAB, es un sector "poco sindicalizado", en el que "existe poca regulación laboral y se aplica de manera generaliza el sueldo mínimo interprofesional a las personas en proceso de inserción". Por ello, el sindicato LAB considera necesario "darle una solución a esta precariedad laboral a través de la negociación del primer convenio colectivo sectorial de empresas de inserción de Navarra".
Para ello, LAB "ha promovido la negociación", convocando a los sindicatos con representación en el sector (CCOO y UGT) y a la patronal navarra de empresas de inserción sociolaboral (EINA) para iniciar las relaciones el próximo 9 de febrero.
LAB cuenta con el 55% de representatividad en el sector, y tanto CCOO como UGT, el 22% cada uno. LAB ha emplazado al Gobierno de Navarra a que "asuma su responsabilidad en este sector y a que se implique y comprometa con esta negociación para poder conseguir una sociedad más justa y con más derechos para las personas en situación de vulnerabilidad social".