El Gobierno vasco ha planteado este viernes a los sindicatos que la subida salarial para los trabajadores de la Administración Pública Vasca sea en 2023 del 2,5 %.
La propuesta ha sido planteada en el marco de la reunión de la Mesa General del sector público vasco celebrada en Gasteiz, con el fin de que sea incluida en el Proyecto de Ley de Presupuestos de Euskadi para el próximo año que el Ejecutivo autonómico aprobará el próximo martes.
En un comunicado, ELA ha denunciado que el planteamiento de subida salarial del 2,5 % "es exactamente igual a la presentada" por el Ejecutivo central, por lo que ha criticado que, "una vez más, el Gobierno Vasco renuncia a la competencia que tiene en esta materia y funciona como una Subdelegación del Gobierno español".
Este sindicato ha advertido de que esta subida es insuficiente en el contexto actual de alta inflación y que acarrearía una pérdida de poder adquisitivo superior al 6 % para 2023, a la que habría que sumarle el 16 % perdido hasta el momento por este colectivo, según ELA.
"La pérdida acumulada en la última década sería superior al 20 % ", ha asegurado esta central, quien ha acusado al Ejecutivo de Iñigo Urkullu de funcionar "como la patronal más reaccionaria y neoliberal del país", al "apostar sistemáticamente por el empobrecimiento de su plantilla" y mantener una temporalidad que cifra en más del 40 %.
Por todo ello, ELA, que ha emplazado al resto de sindicatos a hacer posible una convocatoria conjunta de huelga, ha pedido al Gobierno vasco que defienda los servicios públicos tras insistir en que "no es de recibo que Madrid decida qué salario tienen los empleados públicos" vascos.
El sindicato LAB ha denunciado que el Gobierno vasco está cumpliendo "fielmente" los recortes salariales "ordenados" por Madrid "escondiendo así su nula voluntad de negociar aquí" y ha advertido de que los empleados públicos vascos han perdido una capacidad económica de un 15 % hasta 2021.
Además ha criticado que el Ejecutivo vaya a "imponer" las "insuficientes subidas de Madrid" que supondrán más pérdida de poder adquisitivo.
El sindicato abertzale también ha denunciado que el Gobierno vasco haya descartado la posibilidad de extender el contrato de relevo a todo el personal público y que tampoco quiera negociar un plan de empleo.
Ha anunciado que seguirá convocando movilizaciones para cambiar las "actitudes vergonzosas" del Gobierno vasco y de otras instituciones de Euskadi por renunciar a sus competencias "y demostrar su sumisión a Madrid".
El asunto de la equiparación de la subida salarial de los funcionarios vascos y del resto del Estado no ha sido cuestionado en cambio por UGT y CCOO.
UGT ha exigido la aplicación inmediata de la subida salarial aprobada en Madrid, concretamente el aumento adicional del 1,5 % para este año con efectos retroactivos al 1 de enero de 2022.
En la reunión UGT también ha presentado una serie de propuestas para la mejora de la conciliación laboral y familiar entre ellas la ampliación de permisos y licencias de acompañamiento a menores y a mayores dependientes, así como reducciones de jornada para mayores de 55 años con retribuciones del 100 %.
Por su parte, CCOO ha reclamado al Gobierno vasco que mejore las condiciones de trabajo en cuestiones como la jubilación, jornada y clasificación profesional y ha pedido que "exprima todas sus posibilidades" para mejorar las retribuciones de los empleados públicos.