El paro bajó en Navarra en el segundo trimestre del año en 5.600 personas, un 16,56 % respecto del trimestre anterior, hasta situar el número total de desempleados en 28.100 y la tasa de desempleo en el 8,76 %, la tercera más baja entre las comunidades tras la CAV y Cantabria y tres puntos y medio por debajo de la media del país (12,48 %).
Según la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE), en variación trimestral, el número de ocupados ha crecido en Navarra en 3.700 personas, un 1,28 % hasta 292.500, lo que deja la tasa de actividad en el 58,70 por ciento, en la media del país (58,71 %).
En variación anual, el paro ha bajado en Navarra en 4.500 personas, un 13,81 %, y el número de ocupados ha aumentado en 8.800, un 3,12 por ciento.
La estadística señala que en Navarra hay 320.600 personas en activo, 1.900 menos (-0,58 %) que en el trimestre anterior, mientras que la comparación con el mismo trimestre del año 2021 revela que han crecido los activos en 4.300 (1,37 %).
Así, en el segundo trimestre hay en Navarra 292.500 personas ocupadas y 28.100 paradas, con un 58,70 % de tasa de actividad y un 8,76 % de tasa de paro en ambos sexos.
En el desglose por sexos, los hombres son 156.700 ocupados y 13.100 parados (63,27 % de tasa de actividad y 7,72 % de tasa de paro), mientras que las mujeres suman 135.800 ocupadas y 15.000 paradas, con un 54,28 % de tasa de actividad y 9,93 % de paro en Navarra.
La directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Miriam Martón, ha realizado una “valoración positiva de los datos de empleo”.
Martón ha mostrado también su cautela respecto a la incidencia en los próximos meses que puedan tener en el empleo la guerra en Ucrania o la subida de precios. “Pese a las incertidumbres, Navarra sigue generando empleo a buen ritmo, aunque debemos ser prudentes ante la evolución en los próximos meses”.
Otro dato reseñable es la mejora del empleo en mujeres y jóvenes, dos de los colectivos que tradicionalmente encuentran más dificultades para acceder al mercado laboral. Al respecto, Martón, ha valorado que Navarra “es la segunda comunidad con menor tasa de paro de mujeres, un 9,93%, por detrás de la CAV, 9,03%, mientras la media está en el 14,15%”. En el caso de los jóvenes, la tasa de paro es del 20,06 que se reduce en 6 puntos en un año y es la menor de toda España. La tasa en el conjunto del España es del 28,52%.
Cabe también reseñar que la tasa de temporalidad ha descendido desde el 25% al 20,6% en el último trimestre, lo que responde a los efectos de la reforma laboral que incentiva la contratación indefinida.
“Más empleo y de más calidad”
La responsable del SNE-NL, ha manifestado la voluntad del Ejecutivo de mantener la aplicación del Plan de Empleo para: “Más allá de estos datos positivos, vamos a seguir desplegando el Plan de Empleo y de políticas activas de empleo que, junto a los fondos europeos, son los como grandes instrumentos para ayudar a la generación de más empleo y de más calidad. También afrontamos las desigualdades en el empleo que todavía persisten, así como las necesidades de mano de obra cualificada y formada que requieren las empresas”, ha concluido.
En cuanto a los datos estatales, el mercado laboral ganó 383.300 ocupados durante el segundo trimestre del año, hasta situar el total en los 20.468.000, mientras que el desempleo se redujo y dejó la tasa de paro en el 12,48 %, la más baja desde finales 2008.
Así, el desempleo en España disminuyó en 255.300 personas, hasta situar el total de parados en 2.919.400 personas, bajando de los tres millones por primera vez desde 2008. Respecto al mismo periodo del año pasado, el mercado laboral sumó 796.400 ocupados, un 4,05 % más, y perdió 624.400 parados, un 17,62 % menos.
El crecimiento de la ocupación se sustentó en el empleo indefinido, que aumentó en 616.700 personas mientras que el temporal se redujo en 241.300, de forma que la tasa de temporalidad disminuyó casi dos puntos, hasta el 22,29 %.
Así, el empleo asalariado creció en 375.400 personas, mientras que el de autónomos lo hizo en 10.000; en tanto que el empleo del sector privado sumó 397.600 y el del público restó 14.300.
Por sectores, el empleo aumentó en los servicios (320.200 más), la industria (79.500) y la construcción (21.900), mientras que disminuyó en la agricultura (38.400 menos).
El empleo a tiempo completo se incrementó este trimestre en 374.300 personas y el empleo a tiempo parcial lo hizo en 9.000.
Por sexo, el empleo aumentó en 185.300 hombres y en 198.000 mujeres, hasta dejar el total en 10,9 millones de ocupados y 9,5 millones de ocupadas, mientras que, por edad, aumentó en todos los grupos sobre todo entre los menores de 30 años.
Los mayores incrementos de empleo este trimestre se dan en Baleares (80.200 más), Catalunya (63.800) y Madrid (61.200) y los descensos más importantes en País Vasco (18.400) y Asturias (5.200).
La EPA confirma la tendencia positiva del empleo en Navarra
El sindicato CCOO ha considerado que los datos de la EPA del segundo trimestre "confirman la tendencia positiva que vienen mostrando los datos de afiliación de los últimos meses", con el crecimiento de 3.700 personas ocupadas respecto al primer trimestre del año.
CCOO alerta no obstante en un comunicado de que, de las 28.100 personas en desempleo en Navarra, casi la mitad (el 47 %) lleva un año o más sin encontrar trabajo. También durante la pandemia ha aumentado el número de hogares con todos sus miembros en paro.
En un entorno de alta inflación como el actual, destaca, "son las familias y personas más vulnerables las más expuestas a las situaciones de pobreza y exclusión, por lo que urge tomar medidas eficaces para proteger a estas personas del fuerte crecimiento que están experimentando productos y servicios básicos".
CCOO ve importante que "se sigan tomando medidas eficaces para proteger a las personas con más dificultades".
Al mismo tiempo, hace un llamamiento a la patronal para trasladar un acuerdo de salarios que "vaya acompañado de una cláusula de revisión salarial que garantice el poder adquisitivo de las y los trabajadores. La solución a esta situación pasa por subir los salarios, contener los precios e incidir en la igualdad".