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El PNV pide no generar alarma social de la situación de Osakidetza

Mediavilla cree inaudito que los sindicatos “se echen a la calle y luego den plantón a Salud”
Una persona se vacuna de la gripe en un centro de Salud de Osakidetza.

El responsable institucional del EBB del PNV, Koldo Mediavilla, realizó ayer jueves un llamamiento “al sentido común y al equilibrio” para “no propagar alarma social” sobre la situación de Osakidetza porque “las cosas funcionan medianamente bien” y se está volviendo “poco a poco a la normalidad” tras la pandemia. En todo caso, el dirigente jeltzale reconoce que existen “problemas” en materia de recursos humanos porque, en la actualidad, “no existe personal que pueda hacer frente a las necesidades acumuladas” durante el covid-19.

En una entrevista concedida a Radio Euskadi, Mediavilla consideró “un tanto inaudito” que los sindicatos reivindiquen una negociación por parte de Osakidetza y del Gobierno vasco desde hace tiempo, “que se hayan echado a la calle, como este pasado domingo” para reclamar mejoras en su negociación colectiva, y después den “plantón” al departamento de Salud en la reunión convocada para el pasado miércoles.

A su juicio, de esta forma, se ha visto que “es muy evidente que los sindicatos, más allá del discurso, lo de negociar lo llevan muy mal”. También aludió al hecho de que ELA no descarte una huelga en Osakidetza antes de las elecciones.

“ELA no descarta huelgas en muchos sectores y en muchos ámbitos. Creo que, siendo el sindicato mayoritario del país, el que mayor ámbito de responsabilidad debiera tener en la construcción de esta sociedad y en solventar los problemas que se van enfrentando día a día a la ciudadanía, pero tiene una dinámica de solucionar las situaciones en base a huelgas y en base a la presión que, aún siendo afiliado a ese sindicato, no comparto”, afirmó el dirigente jeltzale.

Tras admitir que “hay problemas en Osakidetza, añadidos a una situación general que se vivido en estos años pasados” y las “tensiones” que se han producido, lo que genera después son “problemas de carácter coyuntural y estructural”. “Porque se han volcado muchos esfuerzos en años anteriores en hacer frente a un problema gravísimo, como ha sido la pandemia, y en cierta manera, ha tenido sus consecuencias ulteriores”, indicó Mediavilla.

Problemas de recursos humanos

En todo caso, destacó que el presupuesto del Gobierno vasco en materia de sanidad “es el más alto que ha existido en su historia” y el problema radica, según precisó el responsable institucional del EBB , en los recursos humanos. “No existe personal, en este momento, que pueda hacer frente a las necesidades acumuladas que la pandemia nos ha dejado atrasadas”, manifestó.

Koldo Mediavilla cree que, “poco a poco, se está volviendo a la normalidad”. No obstante, señaló que la pandemia ha vuelto “a todos más exigentes”. “Pedimos, creemos y queremos que se nos atienda mejor y más rápido en cualquier circunstancia. Y creo que hay que tener un poco de sentido común y de equilibrio para ver que las cosas funcionan medianamente bien y no tiene mucho sentido la alarma social que, en relación a esta materia, se está propagando”, concluyó.

04/03/2023