ELA volvió a repetir el año pasado como el sindicato que más convenios firmó (294) en Euskadi, participando en la firma de algo más de seis de cada diez convenios vigentes en 2020. Según recoge el informe del Consejo vasco de Relaciones Laborales correspondiente a 2020, recogido por Europa Press, los convenios que firmó el sindicato mayoritario vasco afectan a 127.255 empleados, lo que supone el 56,6% de los trabajadores sujetos a negociación colectiva vigente en 2020 y registrada en la CAV.
Del total de convenios firmados por ELA, el 96,3% de los mismos se corresponden con convenios de empresa, y el 3,7% con convenios de sector. Los 11 convenios de sector firmados por este sindicato ampararon al 51,8% de población trabajadora con convenios sectoriales vigentes negociados en Euskadi, mientras que los 283 convenios de empresa firmados por ELA dieron cobertura al 70,5% de los trabajadores con convenios de empresa vigentes negociados en el País Vasco.
El porcentaje de convenios firmados en relación con la presencia en las mesas de negociación por parte de ELA ha sido del 85% para el año 2020 (86,1% en 2019).
Por su parte, CCOO Euskadi suscribió el pasado año un total de 160 convenios, que afectan a 182.325 trabajadores, cifra que supone el 81,1% de los sujetos a negociación colectiva vigente en 2020 y registrada en la Comunidad autónoma vasca. El sindicato liderado por Loli García firmó el pasado año 23 convenios sectoriales que dan cobertura a 151.521 trabajadores (el 90,6% de la población trabajadora cubierta por convenios sectoriales negociados en Euskadi) y 137 de empresa que ampararon a 30.804 asalariados (53,5% del total de trabajadores cubiertos por convenios de empresa vigentes negociados en la CAPV).
De esta forma, CCOO Euskadi se convierte en el sindicato que más convenios firma en relación con su presencia en las mesas de negociación (90,9%).
Mientras, UGT suscribió 130 convenios, con 157.876 operarios (el 70,2% de los cubiertos por convenio colectivo). UGT suscribió el pasado ejercicio 28,1% de los convenios vigentes (25,4% en 2019).
En concreto, rubricó 24 convenios de sector que dieron cobertura a 130.731 personas (el 78,2% de la población con convenio sectorial vigente negociado en la CAPV) y 106 convenios de empresa que afectaron a 27.145 trabajadores (el 47,1% de la población con convenio de empresa vigente negociado en el País Vasco), siendo junto con CCOO el sindicato que más convenios firma en relación a los convenios que negocia (90,3%).
Por su lado, LAB suscribió 137 convenios con 142.643 trabajadores implicados. Esto es algo menos de tres de cada diez convenios vigentes, convenios que dieron cobertura al 63,5% de las personas afectadas (43% en 2019).
En concreto, firmó 16 convenios de sector que dieron cobertura a 116.494 asalariados (el 69,7% de la población trabajadora con convenios sectoriales vigentes negociados en la CAPV) y 121 convenios de empresa que dieron cobertura a 26.149 trabajadores (el 45,4% de la población trabajadora con convenios de empresa vigentes negociados en Euskadi).
ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
El informe del CRL constata el aumento de la presencia de las organizaciones que conforman Confebask en el conjunto de convenios colectivos de sector vigentes en 2020, habiendo negociado y firmado seis de cada diez pactos.
Así, de los 30 convenios sectoriales vigentes en 2020, seis de ellos fueron suscritos conjuntamente por alguna de las organizaciones que conforman Confebask (SEA, Adegi o Cebek) junto con los representantes de otras organizaciones empresariales.
En Araba, la organización SEA firmó cuatro de los siete convenios sectoriales vigentes en este territorio, afectando al 78,3% de las personas incluidas en el ámbito referido. Otras organizaciones empresariales suscribieron en Araba otros cuatro convenios sectoriales (uno junto con SEA), dando cobertura al 72,2% de las personas afectadas.
En relación con la negociación colectiva sectorial vigente en 2020, la participación de SEA aumenta, ya que en el pasado ejercicio los convenios firmados por SEA dieron cobertura al 47,1% de la población trabajadora afectada, disminuyendo la participación de otras organizaciones empresariales que suscribieron convenios sectoriales en 2020 que ampararon al 72,2% de la población trabajadora afectada (del 81,3% en 2019).
En lo que se refiere a Bizkaia, Cebek intervino en la firma de 10 de los 14 convenios sectoriales vigentes en este territorio en 2020, que afectaban al 75,5% de la población trabajadora de este ámbito.
Otras organizaciones suscribieron ocho convenios sectoriales (cuatro de ellos junto a Cebek), que regularon las relaciones laborales del 51,9% de las personas afectadas por los convenios de ese ámbito. Con relación a la negociación colectiva vigente en 2019, la participación de Cebek aumenta, pasando del 64,9% al 75,5%.
En Gipuzkoa, la organización Adegi ha suscrito cinco de los siete convenios sectoriales vigentes que afectan al 97,4% de los trabajadores encuadrados en el ámbito de sector. Otras organizaciones en conjunto han firmado tres convenios sectoriales (uno de ellos junto con Adegi), regulando las condiciones laborales del 15,3% de la población trabajadora afectada.
En relación con la negociación colectiva sectorial de 2019, Adegi aumenta su participación en el número de trabajadores afectados. Así, en 2019 rubricaron convenios sectoriales que amparaban al 80,5% de la población afectada por los convenios sectoriales vigentes en ese año, mientras que en 2020 este porcentaje ha sido del 97,4%.
En el ámbito interterritorial, se han firmado dos convenios de ámbito sectorial en los que no participó Confebask. Los convenios suscritos por las organizaciones integradas en Confebask (Cebek, Adegi y SEA) suponen el 63,3% de los convenios de sector vigentes en Euskadi en 2020, que inciden sobre el 79% de las personas de dicho ámbito.
Otras organizaciones empresariales han intervenido en la firma de casi seis de cada diez convenios de sector, que afectan al 44,7% de los trabajadores cubiertos por esos convenios. Entre ellas destacan por su relevancia las patronales de los sectores de hostelería y transporte.
En comparación con los convenios vigentes en 2019, aumenta tanto el porcentaje de convenios firmados por las organizaciones integradas en Confebask, como el número de trabajadores afectados por dichos convenios (pasa del 60,7% al 79% en 2020).