Emakunde reforzará su lucha contra el machismo digital y la violencia de género en la juventud vasca

La prevención del machismo entre los jóvenes, con especial atención al ámbito digital, y la defensa de los derechos de las mujeres en Euskadi son las principales prioridades que se ha marcado Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer para esta XIII legislatura. Miren Elgarresta ha detallado este martes las líneas de trabajo de su departamento para los próximos cuatro años en la Comisión de Igualdad y Cooperación al Desarrollo del Parlamento Vasco y ha lanzado una advertencia sobre el "avance de los discursos negacionistas de la violencia machista", una tendencia que banaliza este tipo de violencia y fomenta reacciones antifeministas. Según subrayó, estos mensajes "están calando entre los más jóvenes, particularmente entre los chicos, a través de la 'manosfera', un espacio digital plagado de mensajes misóginos, contrarios a la igualdad y al feminismo". Esta situación, preocupante para la sociedad vasca, plantea nuevos desafíos en la lucha por la igualdad de género.

Para hacer frente a este fenómeno, Emakunde ha definido como una prioridad trabajar con la juventud, especialmente con los chicos, utilizando la tecnología como herramienta clave. Entre las iniciativas más destacadas se encuentra el proyecto Gela Morea, un programa itinerante destinado a sensibilizar y prevenir la violencia machista entre adolescentes y jóvenes. Este programa no solo se dirige a la juventud, sino también a sus familias y al personal docente, buscando una intervención integral.

Otra de las apuestas fuertes del Instituto es Tratu On, un servicio orientado a fomentar los buenos tratos y prevenir la violencia machista, que ofrecerá apoyo directo a los jóvenes que lo necesiten. Además, se continuará con proyectos ya consolidados, como el concurso audiovisual Beldur Barik y el programa Gazteak Berdintasunean 2.0, dentro de la iniciativa Gizonduz, todos enfocados en promover una cultura de igualdad.

Metas y estrategias hasta 2030

Durante su comparecencia, Elgarresta también desglosó las once metas recogidas en la Estrategia 2030 para la Igualdad en la Comunidad Autónoma Vasca, estructuradas en cinco apartados que guiarán las acciones de Emakunde en los próximos cuatro años.

Entre las prioridades, destacó la creación del Observatorio Vasco para la Igualdad, junto con la consolidación de estructuras de igualdad en las administraciones públicas. En el ámbito del empoderamiento de las mujeres, se apoyará su autonomía económica mediante la Estrategia para la Igualdad Salarial en Euskadi, y se fomentarán redes de apoyo entre asociaciones de mujeres.

En cuanto a la igualdad en las empresas y la reorganización social, Emakunde se enfocará en la promoción de planes de igualdad en el ámbito empresarial y en la construcción de una sociedad que valore y reparta equitativamente las tareas de cuidado. Estas acciones se alinean con el objetivo de impulsar un cambio cultural y estructural hacia una mayor igualdad en todos los sectores de la vida pública y privada.

Nuevas herramientas de prevención de violencia machista

Uno de los grandes focos de las políticas de Emakunde será la prevención de la violencia machista, especialmente entre la juventud y en el entorno digital. En este sentido, se coordinarán centros de crisis de atención 24 horas para abordar las violencias sexuales de manera más efectiva, y se creará una carpeta única de servicios y recursos para las mujeres víctimas de violencia, que forma parte de un proyecto más amplio de gestión integrada de expedientes de víctimas.

Elgarresta también resaltó la importancia de fortalecer el trabajo con hombres y niños a través de la creación del Servicio para el trabajo con hombres y masculinidades por la igualdad, una iniciativa clave para cambiar las dinámicas que perpetúan el machismo en la sociedad.

Finalmente, Emakunde busca convertir la meta de la igualdad en un proyecto compartido de país, involucrando a toda la sociedad vasca mediante el Pacto de País para la Igualdad y campañas interinstitucionales en fechas clave como el 8 de marzo (Día Internacional de la Mujer) y el 25 de noviembre (Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer).