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Navarra

Expediente disciplinario por impedir investigar a Navarra Suma por el uso de bienes municipales

EH Bildu, PSN y Geroa Bai piden depurar responsabilidades por el continuo retraso en la tramitación del expediente para crear las comisiones de investigación
El alcalde, Enrique Maya, junto a Ana Elizalde, responsable del área de Gobierno Estratégico
El alcalde, Enrique Maya, junto a Ana Elizalde, responsable del área de Gobierno Estratégico

El retraso en la tramitación de un expediente que permitirá al Ayuntamiento de Pamplona poner en marcha una comisión de investigación ha llevado a las tres formaciones de la oposición a pedir la depuración de responsabilidades y la apertura de un expediente disciplinario a quien está impidiendo el cambio del reglamento.

En un escrito firmado conjuntamente por EH Bildu, PSN y Geroa Bai y dirigido a Alcaldía, los tres grupos que conforman la mayoría municipal exigen la apertura de un expediente disciplinario por el "continuo e injustificado retraso" en la tramitación del cambio reglamentario para crear comisiones de investigación.

El objetivo es determinar si el responsable de los servicios jurídicos del Ayuntamiento –un cargo de designación directa– realizó trabajos para Navarra Suma al margen de su ámbito de actuación.

Según un peritaje que el grupo municipal de EH Bildu dio a conocer a finales de abril, el citado empleado utilizó más de 30 horas desde su ordenador oficial del Ayuntamiento y en horario laboral para los informes que Navarra Suma presentó en la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona (MCP) en contra de la planta de residuos proyectada en Imárcoain.

Para conocer el alcance de lo sucedido, la oposición puso en marcha la tramitación de un expediente para crear una comisión que investigue este caso –y otros que pueden producirse en el futuro– para lo que es necesario cambiar previamente el reglamento, ya que el actual no lo permite.

Y es aquí donde los grupos que impulsan la iniciativa se han encontrado con el bloqueo del equipo de Gobierno, que en vez de tramitar el expediente se ha dedicado a buscar argumentos técnicos para mantenerlo paralizado (falta el informe de igualdad y el periodo de exposición pública de la propuesta).

El escrito recuerda que, desde el área de Gobierno Estratégico, responsable de esta tramitación, "se están vulnerando de forma sistemática los principios legales que ordenan la celeridad en la tramitación de un expediente" y que se está haciendo, además, en contra del dictamen jurídico y de las advertencias de la secretaría del Pleno.

Se señala al área de Gobierno Estratégico

En concreto, la petición de EH Bildu, PSN y Geroa Bai plantea incoar el expediente disciplinario a quien ocupa la Secretaría Técnica del Área de Gobierno Estratégico por ser “salvo que se determine otra persona como responsable, la persona al servicio de esta Administración Pública que tiene a su cargo la resolución de este expediente y, por consiguiente, responsable directa de su tramitación”.

Los tres grupos recuerdan que éste es un cargo de libre designación nombrado por Ana Elizalde, concejala del área y primera Teniente de Alcalde, y que su inacción para remover los obstáculos del expediente vulnera “el ejercicio pleno de los derechos de los y las concejalas” como representantes de la ciudadanía.

Reproduciendo el contenido de los informes emitidos al respecto por la Secretaría del Pleno, el escrito presentado ante Alcaldía recuerda que “la conclusión no puede ser más clara y taxativa: las dilaciones en la tramitación de esta proposición normativa no estaban justificadas y eran arbitrarias y al momento de emitirse el informe no existía ningún impedimento para seguir con la tramitación”.

Informe del Secretario

El último informe del secretario se emitió con fecha 22 de septiembre (hubo dos previos fechados el 21 de junio y el 22 de julio) y a día de hoy ni siquiera se han sustanciado en la página web municipal “los trámites de consulta, audiencia e información públicas”, exigidos por la Ley, denuncian los grupos.

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Repasando el articulado de la Ley de Procedimiento Administrativo y la jurisprudencia al respecto, el escrito sentencia que “no queda rastro de duda de que la demora en la resolución de los expedientes puede dar lugar a responsabilidad disciplinaria”.

En este caso concreto, las dilaciones se califican como “muy grandes y continuas, incluso después del informe al secretario municipal”, lo que, a juicio de los tres grupos firmantes, supone una “actuación obstruccionista” que deriva en “una mala práctica administrativa o de mala fe”. “El silencio y las resoluciones tardías de la Administración no pueden tomarse como algo normal en el quehacer administrativo. Por el contrario, se trata de un flagrante incumplimiento de su obligación de responder y de una censurable y perniciosa praxis”, concluye el escrito.

2022-10-21T10:05:03+02:00
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