La Confederación de Organizaciones Empresariales (CEOE) cerrará mañana martes el plazo para la inscripción de candidaturas para la presidencia de la patronal, con el actual presidente, Antonio Garamendi, y la vicepresidenta de Foment del Treball, Virginia Guinda, como aspirantes. Garamendi comunicó su intención de optar a la reelección el pasado 21 de septiembre, cuando la junta directiva de la CEOE acordó el 23 de noviembre como fecha para la celebración de la asamblea electoral, mientras que Guinda anunció su candidatura esta semana.
Los estatutos de la CEOE establecen que los candidatos a la Presidencia deben contar con el apoyo de, al menos, 20 representantes vocales de la nueva asamblea general, que, a su vez, sean representantes de, al menos, cuatro diferentes organizaciones miembro de pleno derecho.
Garamendi aseguró a finales de octubre, en un encuentro del Club Siglo XXI, que contaba con “el aplastante apoyo de las organizaciones”, con el respaldo de “todos los territorios menos uno” y de “los grandes sectores”. Entonces, el único competidor que valoraba la posibilidad de disputar la presidencia de la CEOE a Garamendi era el presidente de Faconauto, la patronal del automóvil, Gerardo Pérez, aunque finalmente descartó la idea. En esos días, también sonó el nombre del presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Gerardo Cuerva, y fue el propio Garamendi quien lo desmintió y disipó cualquier rumor de dudas entre ellos.
Sin Pérez ni Cuerva en la carrera electoral de la CEOE, el camino de Garamendi parecía despejado para revalidar su puesto otros cuatro años más, hasta que esta semana Guinda confirmó su candidatura en una rueda de prensa. Guinda eligió la sede de Asociación Española de Fabricantes de Pasta, Papel y Cartón (Aspapel), en Madrid, para presentar su candidatura en un acto de “transparencia, honestidad y respeto” al sector del que procede, como ella misma señaló.
La candidata a la presidencia de la CEOE evitó las críticas al actual presidente y a su gestión y se centró en exponer su agenda para la patronal, “más propositiva” y más consultiva con sus bases, con capacidad de escucha “de abajo arriba para llegar a mejores soluciones”. La vicepresidenta de Foment del Treball insistió en varias ocasiones a lo largo de la rueda de prensa en la necesidad de consultar más a las organizaciones y asociaciones que integran la CEOE, y defendió que la patronal solo “tiene que ser complaciente con sus socios, que es a quienes representa”.
Si Garamendi manifestaba en público un apoyo “aplastante” a su candidatura, Guinda ha preferido guardarse sus avales hasta el día de la inscripción oficial de su candidatura en la CEOE, que será mañana.
SMI
Además de ser vicepresidenta de Foment del Treball, Guinda es miembro de la junta de la CEOE desde 2018. También se desempeña como directora técnica de la Asociación Española de Cogeneración (Acogen), sector al que representa en el Consejo Consultivo de Electricidad de la Concisión Nacional de Mercados y Competencia (CNMC). Asimismo, es vocal de las juntas de Aspapel y de Gasindustrial.
La CEOE se enfrentará en las próximas semanas a la negociación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en la mesa tripartita con el Gobierno y los sindicatos. La intención del Gobierno es elevar el SMI en 2023 al 60% del salario medio español y los sindicatos esperan que el Ejecutivo cumpla su promesa.
Garamendi y Guinda han manifestado una visión similar sobre el SMI, y los dos coinciden en que la cuantía debe variar en función del sector o de la comunidad. En cuanto a las subidas salariales del sector privado, la candidata a la presidencia dijo que los sueldos “tienen que subir”, aunque sin hablar de horquillas y siempre en función de la situación particular de cada área. Respecto a esta cuestión, Garamendi se ha mostrado más cauto en sus intervenciones y apela a los convenios sectoriales y de empresas, con subidas salariales que se han ido pactando de manera concreta.