La Asesoría Laboral de SOS Racismo atiende al año a 230 usuarias en Errenteria

El Servicio de Asesoría Laboral para Trabajadoras del Hogar de SOS Racismo de Gipuzkoa se puso en marcha en el año 2016 en Errenteria. El número de trabajadoras que han accedido a este servicio ha ido en aumento hasta estabilizarse, en los últimos cuatro años.

En torno a 230 usuarias al año, procedentes de un total de 36 localidades guipuzcoanas, usan el servicio. La gran mayoría de ellas desarrolla trabajos de cuidadora y el 77% de las trabajadoras atendidas reside en el eje Irun-Lasarte-Oria.

Precarizado y desvalorizado

Los datos que se recogen en el informe presentado esta semana, confirman que el trabajo de hogar sigue siendo un ámbito laboral precario, desvalorizado y al margen de la fiscalización de las autoridades laborales.

“Lo repetimos año tras año sin que se perciban cambios sustanciales. Y esto a pesar de los avances que, en materia legislativa, se han realizado en los últimos años, lo cual es bastante frustrante”, indicó en la presentación Gerardo Carrere, de SOS Racismo.

Impunidad

“Sin una verdadera voluntad por parte de las administraciones para poner en marcha herramientas que aseguren el cumplimiento de las leyes, estas se quedan en papel mojado y no dejan de ser un brindis al sol”, apuntó Carrere. A esto hay que añadir que “los hogares, cuando son también ámbitos laborales, siguen siendo lugares opacos donde reina la impunidad”.

Concienciación de las familias

En relación con esto último, el Servicio de Asesoría también atiende a aquellas familias que quieren contratar a una trabajadora del hogar y desean conocer los requisitos de un contrato de trabajo justo y legal. Por todo ello señalaron que la concienciación de los empleadores es indispensable.

Menos salario y sin descanso

No obstante, una trabajadora de hogar interna cobra de media 718,56 euros menos de salario mensual de lo que debería. “En Gipuzkoa hay alrededor de 12.000 trabajadoras de hogar, muchas de ellas internas, por lo que nos haremos una idea de lo que estas trabajadoras, en su inmensa mayoría de origen extranjero, aportan, con su trabajo y sacrificio, al sistema de dependencia”, apuntaron. Además, trabajan todo el día sin poder descansar a la noche y no se les reconocen en un alto porcentaje las vacaciones o los días festivos.

Sólo un 1% denuncia

“Esta situación debería dar lugar a una alta conflictividad en el sector, pero en la realidad es todo lo contrario. Las trabajadoras sufren aislamiento en los hogares, falta de información, la dependencia de una ley de extranjería que les obliga a aceptar condiciones laborales de explotación para poder regularizarse, etc. Todo ello genera obstáculos añadidos que hacen que, según los datos de la Consejería de Trabajo y Seguridad Social, sólo alrededor del 1% de las trabajadoras de hogar interponga una demanda laboral en Gipuzkoa”, aseguró Carrere.

Servicio Exekolan

Por ello, tanto la alcaldesa, Aizpea Otaegi, como Carrere, recordaron el servicio Etxekolan, un servicio público que crea una bolsa de trabajo de personas trabajadoras de hogar y que da información detallada tanto a las empleadas como a las familias. El servicio Etxekolan se presta a través de la agencia de desarrollo Oarsoaldea.