La conciliación laboral crece un 18,7 % entre los hombres vascos

Históricamente, las mujeres han sido —y aún continúan siendo— las principales afectadas en el ámbito laboral al momento de tener hijos. Sin embargo, las estadísticas comienzan a reflejar un cambio de tendencia en la sociedad vasca: el número de hombres que ha pedido medidas de conciliación en Euskadi ha aumentado un 18,7 % desde 2019.

En dicho año, el porcentaje de trabajadores varones que buscó conciliar en Euskadi fue del 9,8 %. En 2024, esa cifra aumentó hasta el 15,5 %, un total de 1.762 que, aún lejos de las 9.552 mujeres que decidieron disminuir su jornada laboral o coger una excedencia para el cuidado de niños y niñas, refleja un cambio de paradigma que apunta a una futura igualdad.

Según Eustat, casi un 30 % de la población vasca asegura tener muchas dificultades para conciliar el trabajo con el cuidado de sus hijos, una cifra muy similar a la de personas ocupadas que manifiestan tener un alto grado de dificultad para la conciliación personal y laboral (27,7 %). A esta situación se suma el resultado de la ‘Encuesta de Familias y Hogares’ del Departamento de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico del Gobierno vasco, según el que hay un 54 % de familias en las que algún miembro se ve obligado a no poder trabajar por cuidar a personas menores o dependientes.

Por estos motivos, los empleos que ofrecen flexibilidad y facilidades para la conciliación, como un horario laboral adaptable o posibilidades de teletrabajo, son considerados cada vez más atractivos y demandados, tanto por trabajadores como por empresas.

Ayudas a la conciliación

De hecho, en los últimos tres años, 92 empresas de Euskadi (44 en Bizkaia, 38 en Gipuzkoa y 11 en Araba) han solicitado la ayuda que el Departamento de Bienestar ofrece para implementar programas de conciliación. Durante este periodo, el Gobierno vasco ha realizado una inversión de 471.000 euros para poner en marcha estos planes, que han beneficiado a un total de 8.871 personas trabajadoras (2.113 mujeres y 2.922 hombres en Bizkaia, 1.046 mujeres y 1.810 hombres en Gipuzkoa y 634 mujeres y 346 hombres en Araba).

Este 2025 se aprobará una nueva dotación de ayudas, para las que el Gobierno vasco quiere atraer al mayor número de empresas posible. Se prevé que el plazo de presentación de solicitudes se abra en junio y estará dirigido a cualquier entidad privada, independientemente de su tamaño.

Comunidad Kontzilia

La Comunidad Kontzilia, nacida hace tres años a raíz de la iniciativa Kontzilia30 —un proyecto que reunió a 30 empresas vascas para ayudarles a implementar medidas de conciliación—, ha celebrado este viernes en Eibar su primer encuentro de 2025. En él han participado alrededor de 30 empresas y cooperativas para compartir los retos de las políticas de conciliación de la Unión Europea y la aplicación de la ley en dicho ámbito, además del proyecto de reconocimiento a la gestión de la conciliación y las soluciones para que sea efectiva.

Esta red aúna a un grupo de empresas privadas de Euskadi que desarrollan “políticas de conciliación corresponsable”. En este “espacio de conocimiento compartido”, impulsado por el Gobierno vasco, diferentes entidades trabajan para reflexionar acerca de la mejora de las condiciones de conciliación de sus respectivas plantillas y compartir sus experiencias en la materia.