La Clínica Universidad de Navarra (CUN) ha aprobado aumentar un 3% el sueldo de sus 3.300 empleados, de los cuales 2.300 se encuentran en Pamplona y 1.000 en Madrid, así como una gratificación extraordinaria de 1.200 euros brutos (proporcional a la jornada y al tiempo efectivamente trabajado en el curso 21-22).
Así lo ha comunicado su director general, Joseba Campos, en un mensaje que se remitió el miércoles a todos los profesionales. Una circular en la que ha señalado que toman esta decisión "teniendo en cuenta los buenos resultados de actividad del curso pasado, pero a la vez siendo conscientes de la incertidumbre actual".
El incremento salarial se aplicará ya en la próxima nómina y, junto a la gratificación extraordinaria, supondrá un coste total de 9 millones de euros.
La Universidad de Navarra, por su parte, anunció también esta semana que va a subir el salario a su plantilla un 4% lineal a partir de este mes de septiembre, además de una paga única no consolidada de 600 euros proporcional a la jornada individual de cada persona.
Fuentes de la Clínica Universidad de Navarra han explicado que "la gratificación es mayor en la Clínica que en el resto de la Universidad por los buenos resultados del último curso. En cambio, la prudencia observada en el incremento de los sueldos (3% frente al 4%) se debe a la incertidumbre que genera la situación económica global". Asimismo, han indicado que "hay que tener en cuenta que, por su propia naturaleza, la actividad de la Clínica está sujeta a una mayor variabilidad".