La plantilla de Alcampo de Tudela, en huelga para reivindicar una negociación por los días festivos

El malestar generado por la decisión unilateral de la dirección de Alcampo Tudela de implantar por primera vez y de manera obligatoria los llamados fines de semana de calidad y limitar la compensación de descanso por el trabajo realizado en días festivos ha motivado la convocatoria de una jornada de huelga hoy. Según han indicado desde el sindicato LAB Los responsables de Recursos Humanos han sustituido a las trabajadoras y han estado preparando la tienda y descargando camiones. Los fines de semana de calidad, que recoge el convenio de empresa estatal de supermercados Sabeco (éste y Simply fueron anteriores denominaciones comerciales del supermercado), según LAB “no suscitan ningún entusiasmo por parte de las trabajadoras. Al contrario, les producen desconfianza y los consideran un mecanismo de flexibilidad encubierto que empeora sus ya de por sí precarias condiciones laborales en materia de tiempo de trabajo”.

Además, como consecuencia de su implantación, la dirección “pretende modificar, limitando su elección, el disfrute del descanso compensatorio por la realización de trabajo en festivos que las trabajadoras vienen ejerciendo en base a un acuerdo anterior en el ámbito de la tienda de Tudela. La reivindicación de las trabajadoras en ese sentido es poder seguir eligiendo esos días de disfrute”.

Para las trabajadoras “estas han sido las gotas que han llenado el vaso de la indignación de unas trabajadoras que vienen padeciendo las precarias condiciones laborales (altas cargas de trabajo, salarios bajos, horarios amplios y trabajo obligatorio en festivos, jornadas parciales...) marcadas por el convenio estatal de una empresa distribuidora que ha multiplicado sus beneficios”.

Así, las trabajadoras del supermercado Alcampo de Tudela han ido hoy a la huelga y han animado a consumidores a solidarizarse con ellas “y participar en las movilizaciones que se realixcen por la mejora de sus condiciones laborales.frente a la imposición de dichas medidas y por la apertura de una negociación en el centro de trabajo para regular estos aspectos de forma acordada”