La administración pública vasca ha dado un paso significativo hacia la inclusión de personas con discapacidad intelectual. En los próximos meses, seis trabajadores con discapacidad intelectual se integrarán como funcionarios y funcionarias de carrera en la Administración General de la Comunidad Autónoma Vasca, en virtud del convenio firmado este lunes por la consejera de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno, Maria Ubarretxena, con las entidades Apnabi Autismo Bizkaia, Gaude, Fundación Síndrome de Down de Euskadi, Lantegi Batuak y Gureak.
El acuerdo tiene como objetivo facilitar el proceso de inclusión y adaptación de las personas con discapacidad intelectual en la Administración General.
"Este avance es el resultado de las políticas impulsadas por el Departamento de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno, que ha trabajado en el diseño de estrategias para fomentar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad, garantizando así sus derechos y su integración social", indicaron desde el Departamento.
Apoyo en el proceso de adaptación
El convenio busca apoyar la adaptación y el desarrollo de las funciones laborales de las personas con discapacidad intelectual. Para ello, Gobernanza contará con el apoyo de las entidades firmantes.
Antes de la incorporación de los nuevos funcionarios y funcionarias, se han identificado y analizado detalladamente los puestos de trabajo. Ahora, se implementarán medidas que faciliten la inclusión laboral del nuevo personal.
Además, se llevarán a cabo acciones de sensibilización y formación dentro de la administración, y el nuevo personal contará con asesoramiento, acompañamiento personalizado y un plan de apoyo individualizado.
Compromiso con la inclusión
La consejera Ubarretxena destacó que “este convenio favorece la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual, afianza la cooperación entre la Administración y el Tercer Sector que realiza una labor ingente y totalmente necesaria; y sobre todo, nos hace avanzar hacia una administración y una sociedad más inclusiva e igualitaria”. Asimismo, se comprometió a seguir avanzando en esta línea, mediante OPEs estructuradas con plazas reservadas para personas con discapacidad.
Por su parte, las entidades firmantes valoraron positivamente esta primera convocatoria específica de empleo público del Gobierno Vasco. Subrayaron que representa un gran paso hacia el desarrollo de un modelo de empleo público inclusivo en Euskadi.
Además, resaltaron que la colaboración entre agentes y la definición de acciones conjuntas entre la Administración y el Tercer Sector son esenciales para garantizar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad intelectual en el empleo público.