El número de personas contratadas distintas creció un 6% el pasado año en Euskadi, según los datos de Lanbide, que indican que el pasado año hubo 304.081 nuevas vinculaciones, lo que significa un aumento de 19.475 en relación a 2021. Por sexo, se contrataron 158.344 hombres y 145.737 mujeres. El número de hombres contratados vuelve a ser superior al de mujeres. Sin embargo, la evolución es mejor en el caso del empleo femenino, ya que aumentó un 7,3% el número de mujeres contratadas, frente al 6,4% de aumento en los varones.
La edad media de las personas contratadas es de 36,15 años, siendo algo superior entre las mujeres (36,3) que en los hombres (35,9). Las personas contratadas más jóvenes lo han sido en ocupaciones de los grupos de técnicos y entre los trabajadores de los servicios, con edades medias inferiores a los 35 años. La edad media del grupo contratado con contrato indefinido es superior (36,58 años) que el del contratado con contrato temporal (35,75 años).
Durante 2022, el volumen de contratos fue de 815.719, de los cuales 199.995 (un 24,5%), lo fueron de carácter indefinido. Se trata de un porcentaje muy superior al del año 2021, año en el que el porcentaje apenas superó el 9%. Entre los hombres (25,3%) el porcentaje de indefinidos es superior que entre las mujeres (23,8%). Por otro parte, la contratación disminuyó un 5,3% en relación con el año pasado (se redujo en 46.007 contratos).
INMIGRACIÓN
Por otra parte, el 19,1% de las personas contratadas en 2022 en Euskadi tiene una nacionalidad extranjera, lo que supone casi dos puntos más que el año anterior. Del total de los foráneos contratados, el 46,1% tiene nacionalidad de algún país latinoamericano, el 15,4% del norte de África, el 10,7% de África subsahariana, el 10% de Europa no comunitaria, el 8,7% de Europa comunitaria y el 6,9% de Asia. Durante el pasado año las personas contratadas extranjeras que más aumentan son las procedentes de Latinoamérica (un 24,3% de crecimiento, con 5.240 personas diferentes contratadas más).
La actividad que mayor número de contratos concentró en 2022 a nivel global fue la industria manufacturera (el 14% de los contratos), seguida de hostelería (13,4%) y sanitarias (12,5%). Las actividades económicas con mayor aumento de contratos registrados en 2022 en relación al año anterior fueron: hostelería (+16.293), actividades artísticas y recreativas (+7.291) y actividades de los hogares (+1.553). Los mayores descensos se han producido en industria manufacturera (-16.433), transporte (-16.433) y sanitarias (-9.791).
El 24,5% de los contratos fueron indefinidos (25,3% entre los hombres y 23,8% entre las mujeres). El porcentaje de contratos indefinidos se elevó un 148,3%, mientras que los contratos temporales disminuyen un 21,2%. Cerca del 40% de los contratos firmados lo son a tiempo parcial –sobre todo en el sector servicios–, con casi la mitad en el caso de las mujeres (48,0%) y uno de cada cuatro en el caso de los hombres (25,1%).