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Las excedencias por cuidado de hijo o familiar bajan un 15,25 % en Euskadi tras lo peor de la pandemia

En 2022 se registraron en Euskadi 4.752 permisos por cuidado de los que 3.370 lo solicitaron mujeres

Las excedencias por cuidado de hijo, menor acogido o familiar se redujeron un 15,25 % en Euskadi en 2022 con respecto a 2021 y sumaron 4.752 permisos, de los que 3.370 se concedieron a mujeres, más del doble de las que disfrutaron los hombres. Según los datos facilitados este viernes por el Ministerio de Inclusión, la reducción de las excedencias fue del 1 % en el conjunto del Estado y de Euskadi registró la mayor bajada autonómica.

En cuanto a las prestaciones por nacimiento y cuidado de menores, en Euskadi se concedieron 21.224, con un gasto de 180,1 millones de euros. Del total, 10.275 corresponden al primer progenitor, habitualmente la madre, y 11.009 al segundo. En comparación con el año anterior, estas prestaciones crecieron un 5,5 % en Euskadi al contabilizarse 596 más en 2022.

La prestación por nacimiento y cuidado de menor sustituyó a las antiguas de maternidad y paternidad cuando entró en vigor el 1 de enero de 2021 y ha supuesto la equiparación completa de ambas. En la actualidad, el permiso es de 16 semanas para ambos progenitores y se reconoce como un derecho individual y no transferible.

Datos del Estado 

En el Estado el gasto en prestaciones por nacimiento y cuidado de menor ascendió a 3.260,2 millones de euros el pasado 2022, con un incremento del 8,3 % frente al mismo periodo del año anterior. La Seguridad Social tramitó 473.720 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor a lo largo de 2022, lo que supone un incremento del 0,4 % respecto al dato de 2021.

Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor se ha reconocido en Andalucía, con 86.106; Catalunya, con 84.287; Madrid, con 78.134; y la Comunidad Valenciana, con 48.372.

Por otro lado, el número de excedencias por cuidado de hijo, menor acogido o familiar dadas de alta en 2022 fue de 47.455, de las que 33.290 correspondieron a mujeres, el 70,2 %, y 14.165 a varones, lo que equivale al 29,8 %.

28/01/2023