Las grandes firmas buscan un convenio estatal del textil

Tras meses congeladas, hoy se retoman las negociaciones para tratar de acordar el primer convenio estatal para las grandes marcas del textil, como Inditex, H&M, Primark o Mango, así hasta 40 empresas. El objetivo de la patronal ARTE (Asociación Retail Textil España), creada en 2022, es superar los convenios provinciales y homogeneizar las condiciones. Sin embargo, en Euskadi se está encontrando con la oposición frontal de ELA.

El convenio está dirigido a los grandes grupos, es decir, aquellas tiendas que cuenten con una superficie de venta física total superior a los 3.500 m2, tiendas físicas en, al menos, tres comunidades o más de 400 empleados. La patronal asegura que su objetivo es avanzar con los sindicatos en un marco común estable y homogéneo de condiciones laborales, respetando los acuerdos de empresa existentes. Sin embargo, en la parte sindical hay división.

Fetico conforma junto a CCOO mayoría en la mesa negociadora. Ambos abogan por unificar la situación de los convenios provinciales. UGT, en cambio, se ha mostrado contrario a este criterio y ELA lleva meses manifestándose y convocando huelgas en defensa de los convenios provinciales. La intención del sindicato es que este convenio no se aplique en Euskal Herria. Y a pesar de que, el año pasado, el PNV logró que se aprobara en Madrid la prevalencia de los convenios vascos sobre los estatales, ELA quiere que esto quede blindado.

De hecho, es el único motivo por el que está en la mesa negociadora. "Queremos que los convenios estén blindados a posibles cambios electorales en Madrid, ¿Quién dice que la situación no cambie?", aclara Jon Ander Ituarte, responsable de ELA para el comercio de Bizkaia. "La realidad en este territorio es otra. Un convenio estatal implicaría una congelación salarial e, históricamente, aquí no se ha trabajado ni festivos; y, en verano, los sábados por la tarde, tampoco. Eso es una reivindicación histórica", apunta. De hecho, hoy han convocado huelga en Gasteiz, movilizaciones en Bilbao y una kotxekarabana en Donostia.

Otra visión tienen desde CCOO. "Nuestra prioridad es unificar los criterios que hay en las grandes firmas del sector textil, con la garantía de mantener las condiciones más beneficiosas que ya existen. Se trata de homologar al alza las condiciones laborales", apunta Susana García Bravo, responsable de la federación de servicios de CCOO Euskadi. Reconoce las diferencias salariales existentes, "pero se puede homologar una estructura salarial, de categorías profesionales o de grupos profesionales", subraya.

En la cita de hoy, precisamente, se abordará la clasificación profesional. "También está la reducción de jornada, que nos tiene la negociación un poco en el aire, porque nadie quiere dar pasas en ese sentido hasta que haya claridad", explica la responsable de CCOO. Por último, la patronal asegura que "la firme voluntad de ARTE es alcanzar un convenio estatal que garantice la seguridad y competitividad de este sector que emplea a más de 100.000 personas en todo el territorio".