Las Lanzaderas de Empleo de Vitoria y Llodio acaban con un 56% de inserción

Las dos lanzaderas de Empleo de Vitoria, así como la puesta en marcha en Llodio, han finalizado su sexta edición con un índice de inserción laboral del 56%. Un total de 50 personas han tomado parte durante los últimos cinco meses en estos grupos de búsqueda activa de empleo, de las que 24 están trabajando por cuenta ajena, otra ha optado por el emprendimiento y otras tres están cursando certificados de profesionalidad con prácticas laborales.

La diputada foral de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, Cristina González, ha realizado un balance "positivo" de estos resultados y ha confirmado la continuidad de este programa en la segunda parte de 2022. "Estamos inmersos en una coyuntura marcada por la incertidumbre y necesitamos más que nunca políticas activas de empleo eficaces que ayuden a las alavesas y alaveses en situación de desempleo a encontrar un puesto de trabajo. Y las lanzaderas de empleo lo son", ha esgrimido.

Las Lanzaderas de Empleo de Álava comenzaron a funcionar el pasado mes de octubre como un innovador programa de orientación laboral y lucha contra el paro impulsado por la Diputación Foral de Álava y la Fundación Santa María la Real. Un total de 50 personas en desempleo, 35 mujeres y 15 hombres de entre 21 y 60 años, de diferentes niveles formativos y trayectorias laborales, han participado activamente en estos grupos de búsqueda activa y colaborativa de trabajo.

Las personas participantes han realizado desde entonces un completo calendario de actividades para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con el asesoramiento y acompañamiento de técnicos de empleo de la Fundación Santa María la Real. Éstas han consistido en talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a planificar la búsqueda y enfocar objetivos; actualización y modernización de currículos; y simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal, entre otras. Además, han reforzado competencias transversales y habilidades digitales, han aprendido nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal, y han contactado con el tejido empresarial.

Sexta edición 

La sexta edición del programa reedita los buenos resultados de años anteriores con un índice de inserción laboral del 56%. Así, 24 de las 50 personas participantes ha encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores (administración, mantenimiento, producción industrial, geriatría, estética...), otra ha emprendido su propio negocio de marketing y otras tres han comenzado a cursar certificados de profesionalidad con prácticas laborales.

Anabela Runa, Elena Magaz y Julieta Reynoso, técnicas responsables de las lanzaderas, destacan especialmente el cambio de actitud de las personas participantes. "Lanzaderas es un programa transformador. No son las mismas personas que comenzaron en octubre; ahora tienen otra actitud positiva, una mochila cargada de conocimientos, competencias transversales, habilidades digitales y una red de contactos profesionales, con los que pueden seguir construyendo su futuro laboral", han afirmado.

"Ha sido una experiencia muy valiosa tanto en el ámbito laboral como en el personal. Nos ha enseñado cómo afrontar la búsqueda de empleo a través del fortalecimiento personal, con herramientas específicas de orientación laboral, desarrollando la seguridad y confianza en uno mismo y una nueva actitud. Sin duda, lo recomiendo a otras personas que estén en desempleo", ha explicado Sara Quintana, participante en la Lanzadera de Empleo de Vitoria.

Unai Pagalday, otro de los participantes, ha recomendado también este programa "a todas las personas que se sientan preparadas para escalar tanto en lo profesional como en lo personal, ya que hemos aumentado significativamente la empleabilidad y contamos con más herramientas para enfrentar nuevos retos"; mientras que su compañera Arrate Agirrezabal ha asegurado que la lanzadera "me ha aportado seguridad, confianza y mucho apoyo de mis compañeros y de mi técnica de empleo. Me ha sorprendido gratamente, pensaba que sería un lugar donde compartir ofertas de trabajo, pero ha sido un tiempo de conocerme más, valorar mi perfil profesional y saber cómo proyectarlo. He aprendido mucho y ahora tengo recursos para que la búsqueda de empleo sea más efectiva", ha señalado.

Por su parte, Miren Arbide, participante de la Lanzadera de Llodio, ha comentado que se trata de "una experiencia llena de aprendizaje y autodescubrimiento. La Lanzadera nos ha ayudado a conocernos mejor, valorar todo lo que sabemos y descubrir nuevas herramientas y mejorar otras que ya conocíamos. Y lo más importante, en mi opinión, es que nos ha permitido conocer a gente en nuestra misma situación con los que hemos podido crear un vínculo único".

El Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo de la Diputación Foral de Álava ha financiado el desarrollo de las Lanzaderas de Empleo de Vitoria-Gasteiz y Llodio, mientras que la Fundación Santa María la Real ha asumido su organización y ejecución. Estas tres Lanzaderas de Empleo forman parte de la estrategia del Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo para luchar contra el paro que cofinancia Lanbide.