Los ayuntamientos vascos aprueban la hoja de ruta 2030 de las políticas locales de igualdad

Los ayuntamientos vascos aprobaron este pasado miércoles, en el primer plenario de la Red Berdinsarea, coordinada desde Eudel y Emakunde, la hoja de ruta 2030 de las políticas locales de igualdad. La colaboración entre municipios para definir acciones y protocolos coordinados, en base a criterios comunes de actuación, fue una de las "fortalezas" destacadas por el presidente de Eudel, Gorka Urtaran, y la directora de Emakunde, Izaskun Landaida, en sus respectivas intervenciones en el Plenario.

La sede de Eudel en Bilbao acogió ayer el primer Plenario del año de la Red Berdinsarea, que aglutina a 77 municipios vascos de los tres territorios de la CAV y la cuadrilla de Ayala. Juntos lideran el diseño de las políticas y acciones más innovadoras para el avance de la igualdad a nivel local.

Aunque la red representa el 80% de la población vasca, sus acciones se extienden al cien por cien de los municipios vascos al estar coordinada desde Eudel, con el impulso del Gobierno Vasco, a través de Emakunde, y en colaboración con las diputaciones forales.

El Plenario es el máximo órgano de gobierno de Berdinsarea, y está compuesto por los alcaldes y concejales de los ayuntamientos que la integran. Su principal misión es aprobar el Plan de Actividad anual, así como impulsar nuevas alianzas y proyectos transformadores para situar la igualdad como prioridad en las instituciones y en la sociedad, según ha informado Eudel.

La colaboración entre municipios para definir acciones y protocolos coordinados, en base a criterios comunes de actuación, fue una de las "fortalezas" destacadas por el presidente de Eudel, Gorka Urtaran, y la directora de Emakunde, Izaskun Landaida, en sus respectivas intervenciones en el Plenario.

En nombre de Eudel, Gorka Urtaran puso en valor "la alta exigencia" que supone ser un ayuntamiento de Berdinsarea. "No es fácil estar siempre en la vanguardia, pero queremos animaros a que sigáis siendo nuestra avanzadilla, porque vuestro trabajo beneficia a los 251 municipios vascos. Si avanzamos juntos llegamos más lejos y nuestras acciones tienen un mayor impacto positivo en la sociedad", manifestó.

En este sentido, el presidente subrayó la "triple oportunidad" del contexto actual marcado por una nueva Ley vasca para la Igualdad, "una transformación social impulsada desde los municipios, con las personas en el centro" y la contribución de los ayuntamientos vascos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de la coordinación de Eudel.

Gorka Urtaran recordó que cuatro de los 15 proyectos locales incluidos en la Agenda 2030 de Euskadi están impulsados desde Berdinsarea.

Por su parte, la directora de Emakunde, Izaskun Landaida, destacó que Berdinsarea es "un ejemplo de buena práctica" en igualdad y de colaboración institucional.

Landaida recordó, en este sentido, que la alianza entre Eudel y Emakunde a favor de la igualdad se gestó tras la aprobación de la Ley para la Igualdad en 2005 y ahora, a las puertas de la aprobación de la modificación de la ley, espera que esta aprobación "sirva de revulsivo para fortalecer aún más esta alianza y para seguir trabajando conjuntamente con la igualdad como objetivo".

La directora de Emakunde, asimismo, animó a los ayuntamientos a participar en la iniciativa Generation Equality que busca lograr un Pacto de País por la Igualdad y por una vida libre de violencia contra las mujeres.

PLAN DE ACCIÓN 2022

La alcaldesa de Elgoibar, Ane Beitia, representante de igualdad en la Comisión Ejecutiva de Eudel, intervino en la apertura del Plenario para presentar el balance de actividad de Berdinsarea y confirmar su "buen estado de salud".

La alcaldesa explicó que la incorporación de nuevos municipios "fortalece nuestra red y multiplica la capacidad que los ayuntamientos tenemos para accionar colectivamente propuestas y posicionamientos en materia de políticas de igualdad".

Como punto central de la sesión, el Plenario aprobó su nuevo plan de acciones a desarrollar desde este año y hasta el final del mandato municipal.

Entre las iniciativas más destacadas figuran la participación municipal en la elaboración del III Acuerdo interinstitucional contra la Violencia machista; la incorporación de los estándares de calidad en las políticas locales de igualdad; edición de una Guía sobre cómo desarrollar las políticas de igualdad en los municipios de menor dimensión de la Comunidad Autónoma Vasca; e intercambios de experiencias y buenas prácticas municipales (Berdintrukes).

Otra de las iniciativas destacadas es el diseño y puesta en marcha de los proyectos de la Agenda 2030 de Euskadi, que incluye la elaboración de un modelo local de cuidados corresponsables con enfoque feminista, con un itinerario para articular redes de cuidados en las "comunidades locales" de los municipios; la actualización de Protocolos locales de coordinación para la atención integral y la reparación de las víctimas de la violencia machista; apoyar el trabajo de alcaldesas y concejalas en "Virginia Woolf Basqueskola", espacio de empoderamiento e incidencia de las mujeres en la política municipal; e impulsar una red de electos locales por la Igualdad.

El objetivo, han apuntado desde Eudel, es "implicar de forma activa a un número significativo de electos que impulsen en sus municipios procesos y proyectos para el avance hacia una igualdad efectiva entre mujeres y hombres".

RED BERDINSAREA

La red de municipios referente BERDINSAREA, la Red de Municipios Vascos por la Igualdad y contra la violencia hacia las mujeres, fue creada en el año 2006 con el apoyo de EUDEL y Emakunde para aunar el compromiso al más alto nivel de los gobiernos municipales.

Con más de 15 años de andadura, Berdinsarea se ha consolidado como una red "referente" en Euskadi y en Europa, siendo reconocida como experiencia modelo por el comité de igualdad del Consejo de Municipios y Regiones de Europa (CMRE).

Para formar parte de Berdinsarea los municipios deben cumplir una serie de requisitos, entre ellos contar con un Plan local de Igualdad aprobado, disponer del personal y los recursos necesarios para llevarlo a cabo, además de contar con estructuras y cauces para la participación de la mujeres y organizaciones feministas.