Abogado especializado en fusiones y adquisiciones corporativas, responsable de digitalización y director de marketing son los perfiles laborales mejor pagados en los sectores de trabajo de legal, comercio electrónico y retail, respectivamente, según un informe de Spring Professional, la consultora de selección de mandos medios y directivos del grupo Adecco.
En concreto, el perfil de abogado experto en fusiones y adquisiciones corporativas es el mejor pagado y el más demandado del sector legal en España, con un salario anual que puede alcanzar los 100.000 euros brutos en un despacho internacional con más de diez años de experiencia. A él le siguen los especializados en Finanzas, Mercado de Capitales y Bienes Raíces, que pueden alcanzar una retribución media de 61.000 euros al año cada uno. Por su parte, el abogado especializado en Nuevas Tecnologías y en Fiscal percibe hasta 59.000 euros de sueldo medio anual.
En el siguiente escalón, con remuneraciones en torno a los 52.000 y 50.000 euros anuales de media, se sitúan los abogados laboralistas y especializados en Derecho Público y sectores regulados. En el ámbito del comercio electrónico, el responsable de digitalización es el perfil mejor pagado en el Estado, con un sueldo que puede alcanzar los 75.000 euros anuales si supera la década de experiencia en una empresa ubicada en la Comunidad de Madrid o Catalunya, seguido de los perfiles de responsable de Crecimiento y Analista Digital, que pueden llegar a percibir 60.000 euros anuales con más de diez años de experiencia.
NUEVAS TECNOLOGÍAS
Con remuneraciones que pueden alcanzar los 55.000 euros anuales se sitúan puestos como los de director de Marketing Digital y SEO Manager, mientras que el responsable de Comercio Electrónico, que es el perfil más demandado, puede recibir 50.000 euros al año con más de una década de experiencia.
Dentro del sector retail, el director de marketing es el perfil mejor pagado en España, con un sueldo de 100.000 euros anuales si supera la década de experiencia en Madrid y Catalunya, según Spring Professional. Le siguen el responsable de Expansión, que puede llegar a percibir 75.000 euros anuales con más de diez años de experiencia, y el perfil de director ejecutivo de Cuentas, con 70.000 euros al año.
Con salarios que pueden alcanzar los 65.000 y 60.000 euros anuales se encuentran puestos como los de CRM Manager, especialistas en Marketing Digital y directores de Producto. Éste último es, además, el más demandado en España.
SALARIOS
Otro reciente estudio de Adecco incluye una clasificación de los 27 países de la Unión Europea según su salario medio mensual. España se encuentra en el segundo grupo, limitado por un salario entre 1.100 y 2.500 euros. En esta franja se agrupan siete países: Portugal (1.106 euros), Chipre (1.309), Malta (1.329), Eslovenia (1.417), Italia (2.074) y Francia (2.446). En el grupo superior, con los salarios superiores a 2.500 euros mensuales hay nueve países europeos: Finlandia (2.603), Suecia (2.623), Austria (2.788), Bélgica (2.830), Países Bajos (2.883), República de Irlanda (2.920), Alemania (3.003), Dinamarca (3.458) y Luxemburgo (3.502). Los países de Europa del Este se encuentran en el tercer escalafón, con once estados con un salario inferior a 1.100 euros.
SALARIO MÍNIMO
REUNIÓN PARA ANALIZAR EL SMI
Septiembre. Representantes del Ministerio de Trabajo se reunirán a comienzos del mes que viene con la comisión de expertos destinada a estudiar en cuánto debe situarse la subida del Salario Mínimo Interprofesional que se aplicará el año que viene. El objetivo que se marcó la ministra, Yolanda Díaz, fue el de que el SMI alcanzara el 60% del salario medio, es decir, los 1.049 euros en 2023. En junio del año pasado, la comisión asesora de expertos señaló al Gobierno varios rangos y escenarios de subidas del SMI. En el más elevado, el salario mínimo debía alcanzar los 1.049 euros en 14 pagas en 2023 para cumplir con ese objetivo del 60 %.