
La elección de los estudios sigue marcada por el sesgo de género
Las chicas rehúyen de las titulaciones vinculadas con la tecnología, como Ingeniería o Informática

El Ararteko exige la presencia igualitaria de mujeres en todos los ámbitos
El Defensor del Pueblo reclama más políticas de conciliación y medidas para reducir la brecha salarial

8M | Las asociaciones feministas critican el "postureo institucional" que pone el lazo morado y luego "nos dejan en la estacada"
Argitan y Lunes Lilas piden menos "electoralismo" frente a anuncios como la ley de paridad o que el 8 de marzo sea festivo si bien dan la bienvenida a cualquier avance

Poemas, prendas moradas y alas en Meatzaldea por la igualdad
La comarca programa actividades lúdicas, culturales y reivindicativas por el 8 de Marzo

Las trabajadoras vascas cobran 5.914 euros menos que los hombres
La brecha salarial se ha reducido en Euskadi en el último año a pesar de lo cual las trabajadoras vascas siguen percibiendo un 17,90% menos

Trabajadoras de limpieza de Onkologikoa ponen fin a la huelga tras alcanzar un acuerdo.
Este contempla una subida salarial del 10% para 2023

LAB llama a "acabar con la brecha salarial" y critica la "división del trabajo por sexo"
El sindicato sostiene que la diferencia salarial por sexos es mucho más alta de que recogen los datos oficiales" | "El salario del peón ordinario del metal es un 81,45% superior al de una trabajadora de la misma categoría de residencias de mayores", ejem

Las mujeres tuvieron que trabajar en 2020 dos meses más que los hombres para ganar lo mismo
La brecha retributiva entre mujeres y hombres fue en 2020 mayor en la jornada parcial (12%) que en los empleos de jornada completa (8,2%). Además, la desigualdad salarial aumenta con la edad, de forma que el tramo con mayor brecha retributiva es el de 65

Proponen que el 8 de marzo de 2024 sea festivo en Euskadi
La propuesta se incluirá en el procedimiento habitual de consultas por el que la Dirección de Trabajo del Gobierno vasco establece el calendario laboral anual. Asimismo, ha recordado que la aprobación definitiva del calendario laboral corresponde al Conse

Emakunde denuncia que un hombre cobra en Euskadi casi 6.000 euros más al año que una mujer
La asociación se fija como objetivo que en 2030 la CAV se sitúe entre los países europeos con menor brecha salarial

Navarra, con un 23,22%, segunda comunidad con mayor brecha salarial entre mujeres y hombres
De 2014 a 2020 la Comunidad ha registrado un descenso en la brecha salarial del 6,43%, pasando del 29,65% en 2014 al 23,22% de 2020

La subida del salario mínimo acorta la brecha salarial
El sueldo de las mujeres en el Estado debería subir un 23 % para eliminar la brecha salarial