ELA convoca un paro en la Administración vasca el 12 de abril contra la eventualidad
El sindicato denuncia que el 57 % de la plantilla es temporal
El Gobierno vasco destaca el "máximo histórico" en contratación indefinida
Dice que marzo ha sido "especialmente complicado" con mayor subida del paro en ámbitos y sectores con una recuperación "más sólida hasta ahora"
El paro se eleva en Euskadi en 1.270 personas durante marzo
Un dato positivo es el número de contrataciones indefinidas que se ha producido durante el mes, 15. 401, el 21,79% del total de los contratos firmados frente al 9,9% de marzo del año pasado
ELA y LAB se desvinculan del paro convocado por Steilas en la escuela pública vasca el 7 de abril
Apelan a la unidad sindical para luchar por la mejor futura Ley de Educación
El comité de CAF considera "desproporcionado" el paro de 5 días en Beasain e Irun
Muestra su preocupación por "la postura que pueda adoptar la dirección cuando expire el plazo legal" para aplicar esta medida
La guerra de Ucrania rebaja 2,2 puntos la previsión de crecimiento para Euskadi
A pesar de los efectos del conflicto, Azpiazu llama a la calma: "No estamos en crisis, estamos creciendo al 4,5%"
El Gobierno español planea una prestación asistencial por desempleo para empleadas hogar
El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha señalado que, tras la sentencia europea, se intenta acelerar el ritmo para que las empleadas de hogar cuenten con una prestación…
Se amplía a los fijos discontinuos el subsidio de desempleo para mayores de 52
El Ministerio de Trabajo estima que esta medida beneficie de manera inmediata a unas 18. 000 personas
Trabajo ve una prioridad cambiar "sin demora" la situación de las empleadas de hogar
Considera que el fallo del TUE "refuerza" su objetivo de mejorar las condiciones de las empleadas de hogar
Varapalo de la justicia europea a España por negar el paro a las empleadas del hogar
Dado que estos profesionales son "casi exclusivamente" mujeres, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera que esta norma constituye una discriminación indirecta por razón de sexo