Cuándo puede tu empresa pagarte el salario con dinero en metálico
La ley limita el abono de la nómina en mano a determinadas circunstancias
La diferencia salarial entre hombres y mujeres en Euskadi es de 5.622 euros
Ciento cincuenta empresas han sido reconocidas ya por Emakunde por su compromiso con la igualdad
El permiso laboral de 20 horas y retribuido que puedes pedir este año
Es acumulable durante un lustro y viene recogido en el Estatuto de los Trabajadores
El TC obliga al Estado a indemnizar a una mujer despedida cuando estaba embarazada
La administración y los tribunales habían negado a la demandante el derecho a solicitar los "salarios de tramitación" ya que su despido fue declarado nulo y no improcedente
La retención que recortará tu nómina en 2024
El nuevo MEI incrementará las retenciones y provocará que cobres algo menos
Unos 61.000 trabajadores se beneficiarán en Euskadi de la subida del 5% del SMI
Supone el 6% del millón de trabajadores (1.003.190) afiliados a la Seguridad Social que hay en la CAV
Estos son los trabajos que tuvieron una mayor subida salarial en Euskadi en 2023
La Guía Salarial de LKS subraya que los perfiles más demandados son de formación técnica, con idiomas y responsabilidad sobre equipos humanos
Este febrero tiene 29 días: ¿me corresponde cobrar más?
Los años bisiestos, como 2024, plantean dudas cuyas respuestas dependen del tipo de contrato
El 63% de los trabajadores vascos cerró 2023 con sus convenios actualizados
El incremento salarial medio pactado en los convenios vigentes se situó en el 4,22%
El salario medio de los vascos crece un 4,6%, hasta los 2.197 euros mensuales
Pese a que los sueldos alcanzan un máximo histórico, el incremento no compensa el alza de precios, por lo que los trabajadores de la CAV han perdido capacidad de compra
Fogasa hizo pagos a 2.600 trabajadores vascos por 24,4 millones de euros el pasado año
La mayor cantidad, 16,6 millones, fueron pagos por indemnizaciones
Los jóvenes tardan siete años más que sus progenitores en alcanzar el salario medio
Los ingresos de los trabajadores de entre 16 y 29 años son un 35% inferiores y acusan la temporalidad y la parcialidad