Nueve de cada diez recién titulados de la UPV trabajan de lo suyo y cobran 1.673 €

La última Encuesta de Inserción Laboral del alumnado universitario que anualmente realiza el Servicio Público de Empleo Lanbide revela que prácticamente nueve de cada diez graduados de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) disponen –tres años después de graduarse– de empleo encajado, es decir, ocupan un puesto correspondiente a su nivel de capacitación profesional. El salario medio, con jornada completa, de los recién titulados ascendería a los 1.673 euros netos en 14 pagas. Además, una veintena de carreras de la universidad pública vasca tiene pleno empleo, entre ellas, Filología Vasca, Medicina, Odontología, Enfermería, varias ingenierías, Arquitectura, Bioquímica o Biología Molecular.

Estas son algunas de las conclusiones del Informe Anual de Lanbide, realizado en colaboración con la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) a través de encuestas a personas que tres años antes concluyeron estudios de grado, un tiempo que se considera suficiente para enfocar una carrera profesional hacia un sector o profesión determinada, según el Departamento de Empleo y Trabajo. El documento permite a la universidad disponer así de una información adecuada de la realidad social en la que participa e influye, ya sea con fines de ordenación académica, de renovación de contenidos curriculares o de cambios en los mapas de titulaciones.

BRECHA DE GÉNERO

Otra de las conclusiones del estudio es que, pese a que poco a poco se ha mejorando, aún persiste la brecha de género en la calidad del empleo. Para esa promoción, la tasa de ocupación (porcentaje de personas que tienen empleo remunerado sobre el total de personas activas) es del 90%; la tasa de actividad (porcentaje de personas que desarrollan un trabajo o lo están buscando) alcanza el 93%; la tasa de empleo (personas que tienen un empleo remunerado o ejercen una actividad profesional independiente sobre el total) el 84%; y la tasa de paro (personas que buscan empleo sobre el total de personas activas) un 10%.

Por sexos, los porcentajes varían sensiblemente, siendo mejores en hombres que en mujeres. Tanto la tasa de ocupación como la de empleo son dos puntos más altas en el caso de los hombres, de forma que la tasa de paro también está dos puntos por debajo en estos últimos. En lo que respecta a los salarios, siguen siendo ligeramente más bajos los de las mujeres: si el salario medio es de 1.673 euros, el de las mujeres es 1.637 euros. En cuanto a jornada parcial, un 16% de los hombres acceden a esta modalidad, por un 26% de las mujeres.

En opinión de la rectora de la UPV/EHU, Eva Ferreira “aún tenemos que trabajar aspectos de la brecha de género, como se aprecia en la tasa de ocupación, pero valoramos el conjunto de los datos de forma muy positiva”. En en este sentido Ferreira destacó que “ la formación de la universidad, además de aportar una formación intelectual sólida, sigue siendo un instrumento de extraordinaria eficacia para mejorar las expectativas profesionales tanto a corto como a medio plazo. La mejora de 3 puntos sobre el año pasado en tasa de ocupación y de 2 puntos en empleo encajado así lo confirman”.

SALARIOS

En en conjunto del Sistema Universitario Vasco, la promoción universitaria de 2019 accedió al mercado laboral con relativa facilidad, 9 meses de media, y en puestos mayoritariamente encajados. De las personas que permanecían empleadas al finalizar 2019, el 21% lo hacía con una jornada reducida y un 26 % en el caso de las mujeres. Otro aspecto abordado es el de la evaluación de los salarios que obtienen las personas egresadas a los tres años de su titulación. En concreto, a jornada completa, la media se sitúa en 1.677 euros, 1.623 euros en el caso de la mujer y 1.741 euros en el caso del hombre.

Así, se recoge un incremento en los tres datos analizados, 70 euros en la media salarial, frente a incrementos menores a 10 euros en esta misma media en los dos años precedentes. En la evolución del dato destaca que la línea de tendencia de los dos últimos años, los de pandemia, daba menos diferencias por sexo. Este año la brecha salarial se hace de nuevo patente recogiendo un incremento más acentuado en el caso de los hombres, 117 euros, frente a 39 euros en el caso de las mujeres. Se distribuye este incremento salarial medio en todos los campos de conocimiento salvo en Salud, que prácticamente mantiene el dato anterior. Vuelve a ser Salud, con 1.850 euros y Técnicas, 1.750 euros, los dos campos que obtienen mejores resultados y están por encima del salario medio de la promoción. Destaca la evolución ascendente e incrementos por encima de la media de la promoción de Humanidades (200 euros), Económico Jurídicas (90 euros). Experimentales, que presenta una evolución ascendente, con 80 euros de incremento respecto a la media del año anterior, sigue siendo el único campo de conocimiento que no supera los 1.600 euros.