La última Encuesta de Inserción Laboral del alumnado universitario que anualmente realiza el Servicio Público de Empleo Lanbide revela que prácticamente nueve de cada diez graduados de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) disponen –tres años después de graduarse– de empleo encajado, es decir, ocupan un puesto correspondiente a su nivel de capacitación profesional. El salario medio, con jornada completa, de los recién titulados ascendería a los 1.673 euros netos en 14 pagas. Además, una veintena de carreras de la universidad pública vasca tiene pleno empleo, entre ellas, Filología Vasca, Medicina, Odontología, Enfermería, varias ingenierías, Arquitectura, Bioquímica o Biología Molecular.
Estas son algunas de las conclusiones del Informe Anual de Lanbide, realizado en colaboración con la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) a través de encuestas a personas que tres años antes concluyeron estudios de grado, un tiempo que se considera suficiente para enfocar una carrera profesional hacia un sector o profesión determinada, según el Departamento de Empleo y Trabajo. El documento permite a la universidad disponer así de una información adecuada de la realidad social en la que participa e influye, ya sea con fines de ordenación académica, de renovación de contenidos curriculares o de cambios en los mapas de titulaciones.
BRECHA DE GÉNERO
Otra de las conclusiones del estudio es que, pese a que poco a poco se ha mejorando, aún persiste la brecha de género en la calidad del empleo. Para esa promoción, la tasa de ocupación (porcentaje de personas que tienen empleo remunerado sobre el total de personas activas) es del 90%; la tasa de actividad (porcentaje de personas que desarrollan un trabajo o lo están buscando) alcanza el 93%; la tasa de empleo (personas que tienen un empleo remunerado o ejercen una actividad profesional independiente sobre el total) el 84%; y la tasa de paro (personas que buscan empleo sobre el total de personas activas) un 10%.
Por sexos, los porcentajes varían sensiblemente, siendo mejores en hombres que en mujeres. Tanto la tasa de ocupación como la de empleo son dos puntos más altas en el caso de los hombres, de forma que la tasa de paro también está dos puntos por debajo en estos últimos. En lo que respecta a los salarios, siguen siendo ligeramente más bajos los de las mujeres: si el salario medio es de 1.673 euros, el de las mujeres es 1.637 euros. En cuanto a jornada parcial, un 16% de los hombres acceden a esta modalidad, por un 26% de las mujeres.
En opinión de la rectora de la UPV/EHU, Eva Ferreira “aún tenemos que trabajar aspectos de la brecha de género, como se aprecia en la tasa de ocupación, pero valoramos el conjunto de los datos de forma muy positiva”. En en este sentido Ferreira destacó que “ la formación de la universidad, además de aportar una formación intelectual sólida, sigue siendo un instrumento de extraordinaria eficacia para mejorar las expectativas profesionales tanto a corto como a medio plazo. La mejora de 3 puntos sobre el año pasado en tasa de ocupación y de 2 puntos en empleo encajado así lo confirman”.
SALARIOS
En en conjunto del Sistema Universitario Vasco, la promoción universitaria de 2019 accedió al mercado laboral con relativa facilidad, 9 meses de media, y en puestos mayoritariamente encajados. De las personas que permanecían empleadas al finalizar 2019, el 21% lo hacía con una jornada reducida y un 26 % en el caso de las mujeres. Otro aspecto abordado es el de la evaluación de los salarios que obtienen las personas egresadas a los tres años de su titulación. En concreto, a jornada completa, la media se sitúa en 1.677 euros, 1.623 euros en el caso de la mujer y 1.741 euros en el caso del hombre.
Así, se recoge un incremento en los tres datos analizados, 70 euros en la media salarial, frente a incrementos menores a 10 euros en esta misma media en los dos años precedentes. En la evolución del dato destaca que la línea de tendencia de los dos últimos años, los de pandemia, daba menos diferencias por sexo. Este año la brecha salarial se hace de nuevo patente recogiendo un incremento más acentuado en el caso de los hombres, 117 euros, frente a 39 euros en el caso de las mujeres. Se distribuye este incremento salarial medio en todos los campos de conocimiento salvo en Salud, que prácticamente mantiene el dato anterior. Vuelve a ser Salud, con 1.850 euros y Técnicas, 1.750 euros, los dos campos que obtienen mejores resultados y están por encima del salario medio de la promoción. Destaca la evolución ascendente e incrementos por encima de la media de la promoción de Humanidades (200 euros), Económico Jurídicas (90 euros). Experimentales, que presenta una evolución ascendente, con 80 euros de incremento respecto a la media del año anterior, sigue siendo el único campo de conocimiento que no supera los 1.600 euros.
INFORME DE EMPLEABILIDAD DE LA UPV/EHU
Conclusión: Nueve de cada diez de todas las personas tituladas, en el conjunto de grados de la promoción 2019 de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) estaba ocupada tres años después. Esta es una de las conclusiones principales del “Estudio de Incorporación a la Vida Laboral”, que ha realizado el Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, sobre graduados y graduadas de la universidad pública vasca.
Empleo encajado: El 86% trabaja en su ramo
En cuanto a la situación laboral, un 75,19% trabaja por cuenta ajena; 3,66% trabaja por cuenta propia; un 6,39% sigue estudiando, repartiéndose el resto entre contratos pre/posdoctorales, paro, incapacidad, socio cooperativista, etc. El empleo encajado (es decir, desarrollo de una actividad directamente relacionada con los estudios realizados) asciende el 86%. La media de tiempo de acceso a un puesto empleo es de 3 meses desde el inicio de la búsqueda del primer empleo.
Brecha de género: Menos sueldo y más parcialidad
Se aprecia una diferencia de más de un punto en las tasas de ocupación femenina y masculina. En lo que respecta a los salarios, siguen siendo ligeramente más bajos los de las mujeres: si el salario medio es de 1.673€, el de las mujeres es 1.637€. En cuanto a jornada parcial, un 16% de los hombres acceden a esta modalidad, por un 26% de las mujeres. Por otra parte, un 76% de las personas integrantes de esta promoción reside y trabaja en la Comunidad Autónoma Vasca y sólo el 3% trabaja en el extranjero.
Sueldo medio 1.673€
Según el estudio de Lanbide, el salario medio, con jornada completa, es de 1.673 euros netos en 14 pagas. Por áreas de conocimiento, los salarios de mayor a menor son los siguientes: Ciencias de la Salud (1.908 euros), Enseñanzas Técnicas (1.747), Humanidades (1.620), Ciencias Económicas y Jurídicas (1.573), Ciencias Sociales (1.538), y Ciencias Experimentales (1.495). Las mujeres presentan porcentajes más elevados de jornadas reducidas (5 puntos más que los hombres). En cuanto a la valoración de los puestos de trabajo, los aspectos mejor valorados son los relativos a las funciones realizadas (7,9), seguidas de la estabilidad laboral (7,6) y la cuantía de los salarios (7,0).
Contactos personales: El método más efectivo para encontrar empleo
En cuanto a los canales principales de acceso al mercado laboral, destaca en primer lugar el entorno social y profesional (26,9%), las oposiciones (18,7%), entrega de curriculum vitae y alta en servicio de empleo (13,9%), el entorno universitario (13%) o la respuesta a ofertas concretas de trabajo (12,9%). Con menor relevancia aparecen la formación complementaria (5,5%), prácticas extraacadémicas (4,3%) y el autoempleo (3,1%). En cuanto a los idiomas, de las personas encuestadas, el 49% manifestó un uso diario del euskera y el 33% de inglés.