El grupo municipal de PNV en el Ayuntamiento de Aramaio ha salido a la palestra esta semana para denunciar lo que consideran una gestión económica irregular en el citado Consistorio, que esta relacionada con la situación laboral de las trabajadoras de la kultur etxea. “Desde 2014 la empresa que gestiona la Kultur Etxea, Ostadar S.C., emite facturas sin un contrato de por medio”, han asegurado los jeltzales; para, a renglón seguido añadir que “EH Bildu lleva 12 años sin sacar el contrato a licitación a pesar de los informes de reparo por parte del secretario-interventor de manera recurrente. Al parecer, en 12 años el equipo de gobierno no ha tenido tiempo o no ha sido capaz de hacer algo que exige la ley”, han subrayado.
Asimismo, desde PNV han explicado que “todo esto ha explotado recientemente con unos escritos anónimos distribuidos por el pueblo en los que se denuncia esta situación, de la que no éramos conocedores, ya que no hemos participado en ninguna de las decisiones que se han tomado y se están tomando a este respecto”.
“ El grupo municipal de PNV ha solicitado al equipo de gobierno toda la información disponible sobre este expediente ”
Petición de información
“Al parecer –han añadido- se han producido negociaciones entre el equipo de gobierno y estas trabajadoras pero, en algún momento, la ruptura de dichas negociaciones han sacado a la luz toda esta situación”.
Así las cosas, en el pleno municipal de este mes de febrero, el grupo municipal de PNV ha solicitado al equipo de gobierno toda la información disponible sobre este expediente, incluyendo el contrato realizado con un despacho de abogados para negociar una solución con las personas afectadas por esta situación, así como las actas de las reuniones realizadas y los compromisos adquiridos por parte del equipo de gobierno con estas trabajadoras. Desde PNV consideran “hipócrita” la actitud de EH Bildu, pues “a la vez que mantiene sin contrato a dos trabajadoras durante 12 años, enarbola la bandera de la defensa de las condiciones de trabajo dignas y la no discriminación laboral de las mujeres”, han señalado.