Ryanair ha firmado con el sindicato de pilotos Sepla su primer convenio colectivo para los pilotos en el Estado, que incluye una subida salarial anual de entre el 2,8% y el 3% a partir de 2024 y mejoras "significativas" en la estructura de pago.
En concreto, de los cuatro años que dura el convenio, hasta marzo de 2027, en tres de ellos estarán incluidos estos incrementos anuales. En este año los sueldos permanecerán congelados.
Además, el pacto, que beneficia a un total de 900 pilotos con base en el Estado, incluye una nueva estructura de pago al colectivo en escala y basado en la experiencia, tanto para capitanes como para copilotos y dependiendo de la base.
También habrá una asignación para la formación durante los próximos cuatro años, especificando los días libres y cuando se trabaja fuera de base, además de un 'róster' por el que los pilotos trabajarán durante cinco días y librarán cuatro, según ha desvelado la aerolínea.
El acto de la firma del acuerdo ha tenido lugar en la sede del sindicato de pilotos en Madrid y ha contado con la participación del consejero delegado de la compañía, Eddie Wilson, que ha estado acompañado del director de Recursos Humanos, Darrel Hughes, y el director de operaciones, Neal McMahon.
Por parte de Sepla, han participado el presidente, Óscar Sanguino, y el delegado jefe de la Sección Sindical de Ryanair, Fran Gómez.
ACUERDO "HISTÓRICO"
En su intervención, Wilson ha destacado que "este acuerdo refuerza el compromiso de Ryanair con la economía en el Estado y con sus pilotos con base en el pais español, invirtiendo en oportunidades de crecimiento para el sector para los próximos años".
"Este acuerdo con una duración de 4 años supondrá mejoras salariales y de condiciones para los pilotos españoles, incluyendo incrementos salariales anuales", ha resaltado.
Sanguino ha destacado esta firma como "un acuerdo histórico" y ha resaltado que "este acuerdo dará a los pilotos seguridad, certidumbre y confianza en sus relaciones presentes y futuras con Ryanair".
"No celebramos el final del proceso, estamos ante el principio de un entendimiento entre el sindicato y la compañía aérea", ha añadido.
ACUERDO CON TCP, A FINALES DE AÑO
Respecto a negociación del convenio con los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP), Ryanair espera cerrar un acuerdo con CCOO antes de finales de año. En este sentido, la aerolínea ha especificado que falta por resolver algunas cuestiones relacionadas con los horarios, el periodo de vacaciones o la estructura en los pagos.
A finales del año pasado, la compañía y el sindicato firmaron un nuevo acuerdo de negociación colectiva para ofrecer mejoras en los salarios y condiciones para los tripulantes de cabina de Ryanair en el Estado.
Entre estas mejoras se encuentran incrementos salariales para tripulantes de cabina junior, aumentos salariales anuales regulares durante 3 años hasta abril de 2025, así como más salario fijo garantizado, en lugar de salario variable.