Esta mañana se ha celebrado una nueva reunión de la mesa del Metal de Araba, en la sede del Consejo de Relaciones Laborales, reunión que llega tras la manifestación celebrada hace dos semanas por ELA, CCOO y LAB, con el apoyo de USO, ESK y CGT, en un clima de creciente "intensificación del conflicto". Tras la reunión, SEA Empresas Alavesas ha dado a conocer en un comunicado los contenidos de su propuesta negociadora, que plantea un convenio para el periodo 2022-2024 de ultraactividad indefinida.
En su oferta salarial, SEA propone actualizar las últimas tablas del convenio (el anterior decayó a finales de 2017) en un 4,6%, suma de los IPC 2018-20 y la inflación media de 2021. Para 2022, propone un incremento adicional del 2%, con efectos desde el 1 de enero) y del 1,5% en 2023 y 2024. Esta propuesta incluye también una cláusula de garantía de la diferencia que pueda darse entre el 5% y la suma de los IPC de 2022-2024, a aplicar en 2025.
La propuesta de la patronal mantiene la jornada laboral anual en 1.735 horas y el bolsín de flexibilidad en 100 horas, con preaviso de tres días de antelación.
SEA también ha trasladado el escenario al que se enfrenta el sector "consecuencia de la pandemia, un escenario que empeorará a raíz del conflicto bélico desatado en Ucrania".
Por su parte, ELA, LAB, CCOO, USO, ESK y CGT se han concentrado en los exteriores de la sede del Consejo de Relaciones Laboral durante el encuentro "en defensa de un convenio digno".