Seis de cada diez contratos en la hostelería vasca son a tiempo parcial y la mitad en Educación

Seis de cada diez nuevos contratos en hostelería formalizados en Euskadi el pasado mes de mayo fueron a tiempo parcial y la mitad de los registrados en el sector de Educación y de otros servicios. Por perfiles ocupacionales, el que más destaca por contratación a tiempo parcial es el de los trabajadores de los servicios (54,1%), y el que menos, los trabajadores cualificados del primer sector (2,5%).

Más contrataciones parciales entre mujeres

Según datos de Lanbide, el 35% de los contratos firmados el pasado mes son a tiempo parcial, el 23% en el caso de los hombres y el 46,2% en el caso de las mujeres. De esta forma, la contratación a tiempo parcial de mujeres duplica a la de los hombres, coincidiendo con la feminización de los sectores que más emplean este tipo de contratación (hostelería, educación y otros servicios). El 30,9% de los contratos indefinidos lo son a tiempo parcial.

Durante el mes de mayo el número de contrataciones en Euskadi ha sido de 64.367, de los cuales 16.809 (un 26,1%), lo han sido de carácter indefinido, siendo el porcentaje de este tipo de contratos superior entre los hombres (un 28,3%, frente al 22,7% en las mujeres).

La contratación ha aumentado un 24,6% en relación con el pasado mes de abril (12.707 contratos más). En relación a mayo del pasado año el volumen de contratación disminuye un 6,2% (4.285 contratos menos).

El número de personas contratadas en mayo ha sido de 44.899, 4.456 personas menos que en mayo del año pasado (un descenso del 9%). En relación al mes anterior aumenta en 6.949 personas (un ascenso del 18,3%).

Por sexo, se han contratado 22.923 hombres y 21.976 mujeres. En relación al año pasado, la contratación disminuye tanto en los hombres como en las mujeres, aunque en el caso del hombre, el descenso es casi el doble: (-2.986 hombres contratados, un 11,5% menos; -1.470 mujeres, un 6,3% menos).

Contratación de extranjeros

Por otro lado, el 21% de las personas contratadas el pasado mes tienen nacionalidad extranjera, porcentaje un punto superior a mayo del año pasado. Del total de las personas extranjeras contratadas, el 50% tienen nacionalidad de algún país latinoamericano, el 15,8% del norte de África, el 11,6% de África subsahariana, el 7,7% procede de algún país de Europa comunitaria, el 7,6% de Europa no comunitaria y el 6,4% de Asia.

El grupo de personas contratadas que más crece, en valores absolutos, es el de procedentes de América Latina; 692 personas más contratadas (un 17,2% más); en valores relativos, el mayor ascenso se da en el grupo procedente de África del Norte con un 53,4% más (+517 personas contratadas).

En la relación anual, disminuye la contratación en todas las procedencias con cierto nivel de contratación excepto en los procedentes de Latinoamérica, que aumentan en 208 personas (ascenso del 4,6%).

Nivel formativo

El 42,8% de las personas contratadas tiene un nivel formativo básico, como mucho han cursado la enseñanza obligatoria, el 22,3% tiene estudios de bachiller, el 17,2% tiene estudios de FP y el 17% estudios universitarios.

En la referencia mensual, han aumentado los contratos de personas de todos los perfiles de estudios. El perfil que más aumenta, tanto en valores absolutos como relativos, es el de estudios obligatorios con 3.439 personas más contratadas con respecto a abril y un aumento porcentual del 21,8%.

En la referencia anual, por el contrario, disminuyen las personas contratadas de todos los perfiles de estudios. El mayor descenso, tanto en términos absolutos como relativos, se da en la contratación de las personas con estudios obligatorios (- 2.843 personas, un 12,9% menos).

Actividad económica

En relación al mes pasado, ha aumentado la contratación en todas las actividades. Los mayores ascensos han sido en hostelería (+2.533), primario (+1.619) e industria manufacturera (+1.283).

En relación al año pasado, disminuye la contratación en la mayoría de actividades. Los descensos más acusados se dan en industrias manufactureras (-1.472), hostelería (-1.309) y comercio (-795). Por el contrario, las actividades que más crecen son las de sanitarias (+696), información (+625) y educación (+217).

Por territorios

Por territorios, el 20,9% de la contratación se ha firmado con puesto de trabajo en Araba, el 47,9% con puesto de trabajo en Bizkaia y el 31,2% restante con puesto de trabajo en Gipuzkoa.

El pasado mes, en Araba se firmaron 3.205 contratos más (ascenso del 31,2%); en Bizkaia aumenta en 5.323 contratos (un 20,9% más) y en Gipuzkoa se realizan 4.179 contratos más (+26,3%).

En relación al año pasado, en Araba se han firmado 1.179 contratos menos (un descenso del 11,7%) siendo el territorio con el mayor descenso porcentual; en Bizkaia desciende un 7,1% (2.368 contratos menos) y en Gipuzkoa desciende en 138, un 0,7% de descenso.

A través de ETT

Por otra parte, el 22,8% de los contratos firmados en mayo han sido realizados a través de empresas de trabajo temporal. La contratación a través de ETT's es mucho menos habitual entre los hombres que entre las mujeres; entre los primeros, el 29,8% lo ha sido a través de este tipo de empresa, mientras que entre las mujeres tan sólo el 15,5% de las contrataciones ha sido mediante una ETT.