Solo uno de cada diez convenios suscritos en Euskadi incluye una reducción de jornada

Sólo el 9,9% de los convenios negociados en Euskadi el pasado año contempla una reducción de jornada respecto del año anterior, pactos que afectan al 10,7% de la población trabajadora con sus convenios vigentes, según datos del Consejo vasco de Relaciones Laborales.

Respecto del año 2021 desciende el número de convenios en los que se contempla una reducción de jornada (el 12,5% de los convenios del 2021 recogían un recorte de horas de trabajo), pero aumenta el porcentaje de personas afectadas (6,3% en 2021).

En cuanto a la cuantía de la reducción de jornada suscrita por los trabajadores vascos en 2022, ésta fue de 45 minutos de promedio ponderado total, similar a la registrada el año anterior, cuando se redujo la jornada anual respecto a 2020 en 46 minutos.

La jornada media pactada para el año 2022 en aquellos convenios que se encontraban vigentes y con sus condiciones actualizadas fue para el conjunto de Euskadi de 1.687 horas, con diferencias significativas, como en años anteriores, entre la negociación propia (1.679 horas), y la de los registrados en el Estado con incidencia en esta Comunidad autónoma (1.703 horas).

En los convenios de sector la jornada laboral media anual pactada para la CAV en 2022 ha sido de 1.692 horas y de 1.676 horas para los convenios de empresa. La jornada laboral media pactada en el conjunto del Estado en 2022 es de 1.738 para los convenios de sector y de 1.703 para los de empresa.