La Junta de Gobierno Local ha dado visto bueno al incremento de un 2% en los salarios de la plantilla municipal para el año 2022, una medida con efecto retroactivo desde el mes de enero de este año. El incremento se aplicará a partir de la nómina de marzo.
El Presupuesto 2022, aprobado a comienzos de año, ya contaba con esta previsión de subida salarial a expensas de la fase de negociación con el comité de empresa. Esta medida, además, está recogida en la Ley 22/2021 de Presupuestos Generales del Estado -artículo 19- donde se establece que las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 2% respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2021.