El 80% del alumnado de FP Superior de HETEL trabaja seis meses después de finalizar sus estudios

Hace un año, en plena pandemia, HETEL (la Asociación de Centros Abantean de Formación Profesional de Euskadi) presentaba su Informe Anual de Empleabilidad, que arrojaba un dato muy positivo para la Formación Profesional Vasca dada la situación pandémica, que el 66% de su alumnado conseguía empleo seis meses después de concluir sus estudios. El nuevo Informe Anual de HETEL arroja unas cifras aún mejores, ya que el porcentaje de empleabilidad, a pesar de la incertidumbre actual, alcanza el 72,5%, seis puntos por encima del arrojado el curso anterior. 

En concreto, estos datos se desprenden del informe "Situación laboral en los ciclos formativos de los centros HETEL 2020-2021" realizado por la Asociación con información de 25 de sus centros de Euskadi (9 de Gipuzkoa y 16 de Bizkaia) que abarcan 19 familias profesionales. 
El informe se ha podido llevar a cabo gracias al apoyo de BBK y la apuesta de esta entidad por la inserción laboral de los y las más jóvenes.

Ambas entidades, en concreto el presidente de HETEL, Julen Elgeta, y la directora de Obra Social de BBK, Nora Sarasola han presentado en rueda de prensa el estudio. Para elaborarlo se han realizado entre noviembre y diciembre más de 2.500 encuestas telefónicas entre los y las estudiantes –ha participado el 70%- que finalizaron sus estudios el pasado junio, es decir, seis meses después de terminar sus ciclos formativos. De hecho, el estudio es una brújula para cada centro de HETEL a la hora de afrontar su plan estratégico, para HETEL y para la FP vasca en general por la actualidad de sus datos.

Cualificación y empleo

La empleabilidad del alumnado que ha terminado sus ciclos formativos –básicos, medios y superiores- en HETEL durante el curso 2020-2021, ha alcanzado un 72,5%. A mayor cualificación mayor tasa de inserción laboral, y así el Grado Superior es el que ofrece una mayor empleabilidad, del 75,7%. Además, la inserción laboral de los ciclos industriales o tecnológicos se sitúa en un 73,3% y la de los ciclos de servicios de un 70,1%, datos todos, como ha señalado Elgeta, muy favorables.

Por otro lado, en Euskadi existe una tendencia a que el alumnado con titulaciones de niveles más bajos, continúen sus estudios hacia etapas de mayores cualificaciones. Así, el 45% de los egresados/as en FP Básica decide seguir estudiando, matriculándose en un Ciclo de Grado Medio. Y el 41% de estos cursan un Grado Superior. Además, el 27% del alumnado egresado de un Ciclo Superior continúa su recorrido formativo antes de incorporarse al mundo laboral.

FP masculinizada

En los centros de HETEL, al igual que ocurre en el resto de centros de Formación Profesional de Euskadi, los chicos siguen demandado ciclos de carácter industrial, que son los que representan la mayor parte de la oferta. Además, otro dato que se desprende del estudio es que la Formación Profesional en HETEL, y por extensión en Euskadi, está muy masculinizada, con tan sólo un 28% de chicas, y porcentajes muy similares en los tres niveles formativos –formación básica, media y superior-.

Los ciclos con mayor número de mujeres egresadas son en Grado Superior: Administración y Finanzas, Integración Social, Educación Infantil, Asistencia a la Dirección, Laboratorio Clínico y Biomédico y Laboratorio de Análisis y de Control de Calidad y de Ciclos de Grado Medio, Atención a Personas en Situación de Dependencia, Gestión Administrativa y Cuidados Auxiliares de Enfermería. Las mujeres egresadas se concentran en los 9 ciclos anteriores, suponiendo el 55% de todas las mujeres egresadas en todos los ciclos formativos. Sin embargo, si se tienen en cuenta únicamente los ciclos industriales o tecnológicos, la participación de las mujeres es del 9,4%, siendo el 90,6% restante hombres.

Mientras que la presencia de las mujeres en ciclos que no son industriales es del 57,2%, aunque esta oferta de FP de servicios es minoritaria en la oferta de los centros de HETEL.
La media de inserción laboral global (hombres y mujeres) es de 72,5%. Pero el de mujeres, aunque únicamente en HETEL representan el 28%, es del 77,9%. Y este dato tal alto es posible porque las pocas mujeres que cursan ciclos industriales o tecnológicos están trabajando. Por eso, como indica Elgeta, "es un dato a tener en cuenta. Hay que hacer un llamamiento a las chicas para que se acerquen a la FP y, además, consideren hacer una apuesta por familias profesionales más cercanas a la tecnología, puesto que presentan números más que interesantes en inserción laboral".

Oferta formativa

En los centros HETEL, al igual que ocurre en el resto de los centros de FP de Euskadi, los ciclos formativos que representan la mayor parte de la oferta formativa y que presentan mayor demanda son:
En Grado Superior: Automatización y Robótica industrial; Administración y Finanzas; Diseño en Fabricación Mecánica, Programación de la Producción en Fabricación Mecánica, y Mecatrónica Industrial, y los ciclos de Grado Medio: son Mecanizado, Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Mantenimiento Electromecánico y Cuidados Auxiliares de Enfermería. 

Apenas 9 ciclos formativos representan el 43% de todo el alumnado egresado (el 57% se reparte entre otros 68 ciclos formativos). Y 7 de esos ciclos son industriales o tecnológicos, cuyo alumnado egresado representa el 34% de todo el alumnado titulado. De ello se puede concluir que el ámbito industrial y tecnológico (STEAM) es clave en la apuesta de HETEL. Los y las jóvenes continúan demandando ciclos de carácter industrial. De hecho, solamente el 39% del alumnado egresado lo ha hecho en ciclos no STEAM, de forma que el 61% lo ha hecho en ciclos STEAM.

Modalidad Dual

La inserción laboral del alumnado que ha cursado FP en la modalidad Dual, al cabo de 6 meses, alcanza el 75,5% de empleo, es decir, se produce un incremento general de un 3% respecto de la inserción laboral del alumnado de Formación Profesional desarrollado mediante el sistema tradicional. Y como ha explicado Elgeta, "aunque aún se ha notado el efecto de la situación sanitaria también en las empresas, sobre todo en determinados sectores, los alumnos y alumnas que han cursado FP bajo el programa Dual han visto cómo en algunos ciclos formativos la tasa de inserción laboral ha sido de un 100%". 

Empleo encajado

Además, el valor medio entre los estudios realizados y el trabajo desempeñado –el empleo encajado- es del 77%. "Un buen valor teniendo en cuenta la situación en la que se han tenido que desarrollar la mayoría de puestos de trabajo de las empresas, desde el teletrabajo hasta la reorganización o la reconfiguración de funciones…", apunta Julen Elgeta, presidente de HETEL. El informe arroja el dato de que la inserción laboral en Gipuzkoa es de un 77,3%, mientras el de Bizkaia ha subido hasta un 67,8%, lo que indica, según HETEL "que el comportamiento general de las empresas es más ágil y eficaz a la hora de enfrentarse a la crisis económica". 

Tal y como explica Elgeta, "hay que tener en cuenta que estos datos de inserción laboral se dan en un contexto de crisis económica generada como consecuencia de la pandemia, lo que confiere a los datos de inserción laboral presentados un valor añadido de la FP de Euskadi, y de HETEL en particular, y lo que puede aportar a las empresas vascas en unos momentos complicados".