Un tercio de las empresas vascas de más de diez empleados permiten el teletrabajo. Así se desprende del estudio sobre el uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) que publicó ayer el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este porcentaje está en la línea con la media estatal, pese a que la extensión de esta práctica es desigual en las distintas autonomías, con un máximo del 47,91% en Madrid y un mínimo del 18,07% en Extremadura. Según el INE, el número de empresas que permiten el trabajo en remoto ha caído 6,6 puntos porcentuales en el primer trimestre de este año respecto al mismo periodo de 2022 y 16,4 respecto a 2021.
Sin embargo, la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al segundo trimestre reflejaba que el número de personas que teletrabajaron en el Estado en ese periodo había repuntado ligeramente respecto al trimestre anterior. El número de empleados que trabajaron desde su domicilio al menos la mitad de los días fue de 1.527.800 entre abril y junio, lo que supone el 7,3% de los ocupados totales. Entre enero y marzo, el número fue de 1.415.300, un 6,9%. Estas cifras se quedan lejos de los máximos alcanzados en el segundo trimestre de 2020 con el estallido de la pandemia (16,2%), pero muestran un repunte del teletrabajo habitual en los últimos meses. En Euskadi, la conclusión es la misma: en el segundo trimestre cerca de un 7% de los empleados realizó sus funciones desde el domicilio más de la mitad de los días y otro tanto lo hizo de forma esporádica. Por lo tanto, las cifras se alejan de los meses del pico de la pandemia, pero se han estabilizado, e incluso han registrado algún ligero aumento, este año.
Las diferencias entre territorios están relacionadas con la estructura económica de cada uno de ellos, a la vista de que los distintos sectores aplican la posibilidad del teletrabajo de acuerdo a sus características propias. Así, después de Madrid, donde más empresas permiten esta forma de trabajar es en Catalunya (43,80%), La Rioja (34,60%) y, ya por debajo de la media, la CAV (34,02%), Nafarroa (32,25%), Aragón (31,17%) y Galicia (30,35%). Al contrario, además de Extremadura –y Ceuta (15,32%) y Melilla (19,52%)–, las comunidades con menos empresas que quieren o pueden facilitar el teletrabajo son Baleares (22,90%), Castilla y León (23,05 %) y Canarias (24,15%).
Dentro de estas empresas, el porcentaje de trabajadores que llevan a cabo regularmente sus funciones desde casa u otro lugar distinto a su centro de trabajo se acerca a uno de cada tres en Madrid (32,91%) y a uno de cada cinco en Catalunya (19,6%). Ya por debajo de la media, alcanza el 16,31% en Baleares, el 13,15% en la CAV y el 13,14% en Nafarroa, y registra las tasas más bajas, alrededor y por debajo de uno de cada 20 trabajadores de empresas que permiten el teletrabajo, en Extremadura (4,32%), Murcia (4,52%), Canarias (4,80%) y Castilla-La Mancha (5,26%), además de en Melilla (2,16%) y Ceuta (3,12%).
Estos empleados que teletrabajan lo hacen una media de casi dos días y medio por semana, exactamente 2,41, una cifra que iguala Andalucía y que se supera –además de en Melilla (2,82%)– en Canarias (2,63), Madrid (2,60), Baleares (2,47), Galicia (2,46) y Aragón (2,44 días). Donde los empleados que teletrabajan lo hacen menos días a la semana es en Castilla y León (2,08 días), Nafarroa (2,09), Cantabria (2,20) y Asturias (2,21 días), además de en Ceuta (2,18 días).
Por sectores
En los servicios son, en el global del Estado, un 40,14% las empresas que permiten a sus empleados la realización de teletrabajo, en la industria el 29,07% y en la construcción el 21,32%, y también son muy diferentes los porcentajes del personal que, pudiendo, ejerce regularmente esa posibilidad: 23,39%, 11,09% y 5,15%, respectivamente.
Combinando el factor territorio con el factor sector, las tasas más altas de empresas que permiten el teletrabajo se registran en las compañías del sector servicios de Madrid (53,22%) y Catalunya (51,57%) y, ya por debajo de la media, en las de la CAV (38,88%) y la Comunitat Valenciana (35,41%). En cambio, el porcentaje más bajo se registra en las empresas canarias de la construcción, de las que solo el 6,53% autorizan a sus empleados a teletrabajar, seguidas de las extremeñas (10,05%).