Yolanda Díaz da un plazo de dos meses y medio para determinar la subida del SMI

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha dado “un plazo de dos meses y medio, aproximadamente”, a la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para que determine qué subida hay que aplicar al mismo en 2023, con el compromiso de que debe suponer el 60% del salario medio español.

El Ministerio de Trabajo ha encargado a esta Comisión “dos nuevas tareas”: actualizar los cálculos del SMI para 2023 de acuerdo a los salarios medios de 2022, ya que las cifras iniciales están basadas en los salarios de 2018, y tener en cuenta el informe del Banco de España sobre el SMI y su impacto en la pobreza y en la desigualdad.

Díaz recalcó ayer que es necesario subir el SMI en respuesta a los “momentos difíciles, excepcionales” que marcan la situación actual y citó a otros países europeos que ya han decidido una revisión al alza del SMI, como Alemania (15%), Bélgica (entre el 12% y el 14%), Grecia (9,7%), Francia (con tres subidas en el año), Países Bajos (10%) y Polonia (14,6%). “Se están tomando también en el seno de los países de nuestro entorno medidas que, sin duda, tienen que ver con la excepcionalidad”, dijo.

Díaz aseguró que en la reunión de ayer no se habló de la cifra de la subida para el SMI español y delegó esa tarea en la Comisión Asesora. Una vez cumplido ese plazo de dos meses y medio, Trabajo trasladará ese monto a la mesa de diálogo social, a la que estarán convocados los sindicatos y la patronal.

“No voy a hacer propuestas. Van a tener que esperar a que escuche lo que diga la Comisión y lo que digan los agentes sociales”, añadió. La ministra garantizó que el Gobierno central subirá el SMI en 2023.

El artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores establece que el Gobierno español debe consultar con los agentes sociales el alza del SMI, aunque la decisión final depende del Ejecutivo. Ese mismo artículo también recoge los cuatro parámetros que deben orientar la revalorización del SMI: la inflación, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.

El SMI se ha incrementado en los últimos años un 33,5%. La primera subida elevó el salario mínimo de 735 a 900 euros, en 2019. De ese monto, pasó a 950 euros en 2020, y después, a 965 euros. En 2022, el SMI ha sido de 1.000 euros.

La vicepresidenta primera del Gobierno central y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, mostró también su “confianza” en que la patronal acceda a negociar una nueva subida del SMI y alcanzar así el 60% del salario medio antes de que finalice la legislatura.

ALIVIO DE LA SITUACIÓN

Calviño indicó que “es el momento de subir el SMI para lograr ese objetivo del 60% del salario medio y, además, aliviar la situación de las familias que están viéndose en este momento más golpeadas por el alza de los precios”.

“Es muy importante la subida del Salario Mínimo que se ha producido desde que llegamos al Gobierno y demuestra el fuerte compromiso que tenemos con la mejora de las condiciones y la erradicación de la pobreza laboral que existía”, añadió.

La vicepresidenta explicó que la acción del Gobierno español se ha centrado en mejorar las condiciones de aquellas personas que “están en una situación más vulnerable” y sufren “una mayor precariedad”, entre las que ha destacado a los jóvenes, las mujeres y los trabajadores con los salarios más bajos.